咨询 请求：1 未签劳动合同二倍的工资。（4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 在场。 5月4日，公司法务叶律师同我办理入职手续，签订的是“劳务用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月 ...
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我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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农民工与用人单位建立劳动关系1年以上，用人单位以委外为借口，委外单位不知情，只知私人老板，属井下用工，未签劳动合同，未参保，请问怎么办，...
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我在单位工作了一个半月，一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如乙方在两年内工作有始有终，表现良好，甲方返还乙方所缴纳的技术培训费，两年内如乙方中途辞职， ...
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在用工单位工作四年零三个月，单位未和劳动者签订任何劳动合同及购买任何保险，经查证，公司并未办理相关执照，且刻有私章，劳动者该怎样维护自己的权益...
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劳动者在用工单位工作已23个月，未签劳动合同，未缴五险，劳动者想索赔11个月的双倍工资，可以吗？...
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用工单位未与我续签劳动合同，之前三年都签了合同，2014年12月到期，至今未续签，想主张2倍工资和经济补偿，目前也想离职，请问我怎么才能维护自己利益最大化？先要提出离职还是直接去劳动仲裁？...
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劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但是若超过一年还是未与劳动者订立书面劳动合同的，那又是如何向赔偿呢？！...
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