我在试用期内提前三天提出离职，单位同意在试用期内离职，停缴社保和工资，但是拖了一个月才办完手续，这段时间我一直延续原来的工作，现在拿到离职书面证明是提出申请的时间，就是白给单位干了一个月的活。我可以要求单位补缴社保和一个的工资么。如果单位不同意 ...
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请问申请劳动仲裁有时间限制吗？是否有规定在离职后多长时间内申请是可以受理的？离职后1年还可以受理吗？...
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我是2013年7月22日到这个公司工作的，2013年9月3日离职公司一直没有和我签订合同。我只有这个公司给我打款的工资记录，但是这个公司比较特殊， 公司一直没有给我发最后一个月的工资。那么我可以申请劳动仲裁吗？公司没说不给我，就是用各种办法推脱，请问我可以多长时间内申请呢，公司推多长时间，我申请的时效 ...
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提出如有要旅游者提前一个月拿旅游基金券跟财务报，我6月拿券已交至财务申请兑换，公司说7月统一发，结果7月并没有发，由于合同7.5日到期，公司并 作为我上一年的工作奖励，你既然发放券兑换，只要我在规定时间内兑换，并且是公司方面拖着不给，跟我正常离职时间是否无关，我能不能拿到这个基金。 我咨询过12345 ...
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工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买社会保险（A,补缴社会保险 B,养老保险：平均工资*18 这一个月内迟到一分钟，别说那200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也 ...
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月18日合同到期, 在11月26日我通过邮件形式以个人原因提出申请离职，后与公司人事沟通，同意交接好后离职(未有邮件回复，只是口头同意，这样可否到今年的年终奖？ 之前那个申请没回复我）。 附： 我的邮件申请内容：由于本人个人原因，在公司时间已五年之久，工作疲了，无斗志了，占据职能岗位影响事业部的发展， ...
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您好，我想问一下。 ^^^目前是在试用期，单位先是提出“因为没有及时（1-2分钟内）回复上级的消息，故而不满意辞退”，后来又提出“如果要留下就只能换一个岗位”。因为更换的岗位下班时间无法接受我就拒绝了。 后来人事那边就说要办理离职手续，还要在钉钉上提交“申请离职”。 ^^^我想问一下，这样的 ...
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22天的班 试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班，我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请，第二天直接没去， 因个人原因未能提前报备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），我想了解的是这中间我有违规的地方吗？ ...
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试用期内向上级提交了书面离职申请，但被上级退回，又过了几天，以邮件的形式再次向领导提出离职，并表明预离职日期，在约定时间内离职时，公司以未找到人交接为由，拒绝办离职手续，让我一直请假，直到公司招到 ...
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年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导要我2014年1月 共和国社会保险法 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其 ...
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