7点或者8点左右才下班回家，而且他们单位规定加班超过9点才支付加班费！我想咨询的是这样的单位算不算违反了劳动法。还有就是我女朋友经常性的星期日加班基本上每个月最少 什么都不算！就算是当天有病都不行，有时候上班有病请病假都不算病假，病假手续都齐全不给算病假有病也得上班最后告诉你一句没办法这就是咱们公司的 ...
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我在浙江宁波，想咨询一下12年休了46天病假，当年应享15天年假，生病前休了5天年假，休病假期间公司说休病假前要先休年假，又给我录了5天年假，共休了10天年假，现在公司说要将这10天年假从13年的年假里扣，请问这合理吗？...
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要出具指定的二级以上医院证明（证明包括病历、医师诊断证明、医院缴费凭证等），请病假月度累计不满1天的，3.5小时以内按半天计算，扣减日绩效工资的10%， %。10天以上20天（含）以内的，扣减日绩效工资的80%。 b)员工请病假的，按实际工作日平均年终奖累计扣发。 请问企业的这个条款合理吗，有什么法律 ...
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病假一回事全部都是事假 我在软件提交病假 领导同意，有截图证明，后期上班领导说单位没有病假一回事全部都是事假，我拿出合同给领导看 领导说需要再咨询（这段有录音）辞职后开工资前三四天 时隔很久单位又提出要病历发票等一系列材料，合理吗？这些材料不应当是早 ...
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国家有规定“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守职病假工资的条例中，写上了对长期病假执行该规定，在短期病假的条例中没有写上执行这规定，但企业现在对短期病假也要执行该规定，认为不写即默认执行该规定。现咨询企业这样做是否合理合法。...
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入职所有事情必须交接，所以没有请假，怀孕3个月由于有见红现象，根据医院开具病假单和单位请了半个月的假期，回老家进行休养，但是在老家休养阶段再次复查的 口头和公司领导说了此事，鉴于之前领导说的“无法给予特殊情况”，我提出了不按病假请假，按事假请，只需要公司帮忙缴纳社保即可，但是公司提出期间必须缴纳公司和 ...
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现满3个月了，因身体原因希望继续休病假。 想咨询下： 1、在请病假并递交医院出具的病假单的情况下，公司是否不得拒绝我的请假？ 2、请假期间，如若我不同意，公司是否不得要求我主动提出停薪留职？ 3、病假期间，是否可以拒绝公司新的工作安排？ 谢谢。...
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五月份，被总部调派至湖南工作，半个月后调上海，五月下旬身体不舒服，后到医院检查是结核性胸膜炎，医生建议休假，但当时没有开休假单，公司知道后批准三个月病假，但病假期间没有发放病假公司，而且公司一直没给员工购买社保，所有病假费用均是我个人承担。现想咨询我该怎么办？...
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员工吗？很不理解他们为什么这么说。 现在单位不愿意帮我提交工伤认定，人事部门跟我说咨询过公司聘请的相关老师了，老师说工伤要有明确的时间地点，有清楚的事实受了哪些外力造成的伤害。他们说我不属于工伤，不愿意提交。 关于休病假的事，我已经附加医院诊断证明发邮件给部门领导、人事领导提出病假申请了， ...
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企业 公司效益不好 经常拖欠工资 现在已拖欠公积金20多个月 以及去年的绩效工资等大概五六万元 工资目前只欠两个月病假工资 产假过后我又请了三个月的病假 目前公司给我发通知说 三个月病假后不上班视为自动离职 我不打算回去上班了 但是公司还欠欠款 我想咨询 如果到期后 我不回去上班 公司视我离职 我 ...
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