次（含）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经 汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 ...
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，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但 ，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给 ...
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，事后立即向单位报告情况，医生称并且复杂建议不做手术保守治疗，所以向单位申请休病假，期间单位照常给我发工资和年底绩效。我于2016年2月休完产假开始上班，但 ，却从没提及过我的病。请问，我现在该怎么做？我愿意接受单位提议的协商辞职方案，单位要求我先列出这种情况的处理方法、所参照法律法规、和赔偿方案，给 ...
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月交辞职信而立即辞职，用人单位是否可以扣我1个月的工资，当时签的劳动合同中有提到没有提前一个月打辞职报告会扣工资，但好象劳动合同法里面好象并没有提到不打辞职报告会扣工资，请问他们这样做可以吗？另外我在工作期间请病假交了医院开的病假单但用人单位仍把我这天的全部工资扣完，这可以吗 ...
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您好，员工工作7年，因厂里克扣病假工资和未缴纳社保提出辞职，辞职期间厂里又以违反厂规开除，这种情况可以申请经济赔偿吗？...
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我在公司上班期间待了脑溢血住院了在公司干了四年半了休了三个月的病假以后公司去我家找我辞职，我不写的最后她们说你写个因本人原因不能提供老动，我说我 ...
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本人从10月16日到10月20日，向单位请的病假，（单位说辞职期间不可以请假）关键我生病了，需要请病假，单位说请假可以必须拿医院开的病假条！才可以否则不给发工资，我拿医生给开的病假条了可单位说病假条可以！必须拿给开的小本和费用单子！关键是我去 ...
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说的提前半个月申请辞职，我也通知老板了，可在辞职期间我请病假，老板就说我可以去看病，但在不要来上班了，就是辞退了我，我去问工资，却说有的工资要在下下个月来拿，当月能拿到的工资只是上个月的工资，本月的工资要等在下下个月才能拿回去，请问，老板的做法违法吗...
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十分钟。现在她上班上不下去，身体受不了，所以要请病假回来休息，医院也建议回家保胎修养。她们公司现在就一直向劝她自己辞职，病假条送到人事也没人批，要么人事主管出差去了，要么不在，总之就是现在闹的很难看。这个班，我老婆在怀孕期间肯定上不了，连医院都不建议去上班了，主要一个人在那也没人照顾，所以我 ...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约4个半月，产假正常休息，产假结束后上了1个月班，突然家里出事了小孩没人管，我先请事假5天回老家去处理 否则算旷工，公司规定如连续3日旷工有权辞退员工。或者让我自己辞职。我想请问，公司这种做法合理么？如果我请病假公司不批怎么办？小孩5个月了，我还在哺乳期，如果辞职我 ...
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