解除劳动合同关系支付经济补偿金等一切费用，申请人表示自愿放弃，不再向被申请人要求补缴保险及支付经济补偿金等一切费用。签订协议后，申请人仍在原岗位工作， 合同双倍工资。 关于申请人请求补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-了解详情
加班工资; 因此被申请人应该支付4月27日至6月17日的加班工资*元。 根据《劳动法》第七十二条规定 用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本2份； ...
//www.110.com/ask/question-4257409.html-了解详情
*月*日，本人因个人生活压力等原因拒绝公司按照国家相关规定代扣代缴社会保险费和企业为员工缴纳的社会保险费，因此给企业所造成的损失由我本人承担。损失包括但 ，社保部门收取的滞纳金。 3：因为给我补缴社保导致企业的差旅费等额外成本。 4：按照国家相关劳动法规社会保险费中我本人应负担比例部分。 特此申请，望 ...
//www.110.com/ask/question-97586.html-了解详情
的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至2009年4年止欠缴的社会保险费。 事实和理由： 被申请人在申请人2008 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。” ...
//www.110.com/ask/question-35332.html-了解详情
： 联 系 电话： 仲裁请求： 1、被申请人一次性为申请人全额补缴1997年9月至2013年9月社会保险费。 2、被申请人支付申请人每个月工资差额，申请人的月工资 保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以追加收滞留金。 三、 根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定： 1、第四十六 ...
//www.110.com/ask/question-1944412.html-了解详情
）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 2012年3月，申诉人仍在被诉人一处上班，现申诉人请求由被诉人连带为申诉人补缴2010年11月、2010年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
现金共计人民币 (具体数额有待确认)元。 2.2014年2月20日,上海市普陀区人力资源和社会保障局受理了原告的工伤认定申请,并于3月24日作出工伤认定决定。 。虽然后来单位在4月份一次交齐了1月-3月的社会保险费和滞纳金,但社保中心认为这是你应该补缴的,除3月份属于正常缴费外,1-2月份只能属于补缴 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
未缴纳其余法规规定社会保险费为由申请仲裁解除固定期合同，同时申请裁决支付一个月赔偿金和补缴社会保险费。2.我是3月份进入公司到6月份才签订合同如上述条件成立解除合同我应该从几月份开始计算社会保险费。3.社会保险费是按我实际工资基数计算的吗？写仲裁申请书要每样列明金额吗？4.上述前 ...
//www.110.com/ask/question-1172756.html-了解详情
，被申请人支付给申请人的工资一直低于合肥市最低工资标准，且未依法未申请人缴纳社会保险费。2008年6月25日，被申请人在事先没有通知的情况下违法解聘了 存在的劳动关系是有效的，被申请人应该当按规定为申请人缴纳社会保险费用，故本委支持申请人补缴社会保险的请求。 3、被申请人作为用工管理者，对员工工资发放 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七 作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁委员会明查给劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2223206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务