）至今未正式繳納保險費，公司一直不依勞動法規定正常繳納，違反（社会保险费征缴暂行条例）第4；7；8；10；11；12； 和（.勞動法 ）第 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第26、36条；劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第20条。。 要求—01東莞廠承擔以下所有違反法律事項 ...
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条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工时制度”，另据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《劳动者权益保护法》第 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》，发现申诉人与被申诉人签定的劳动合同违反《中华人民共和国劳动法》、 ...
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不能在城市安家落户的话，虽然是非农户口，但却享受不到城市 人口所享有的福利待遇。 例如甲本身是非农户口，而且当初上大学的时候根本没办理过户口迁移 下，大学生户口迁移政策原本是农村大学生摆脱农民身份，向上层社会流动的一条光明大道。然而在包分配制度早已不复存在的今天，户口迁移却成为剥夺农村大学生土地权利的 ...
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好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下 及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行期间甲方负责为乙方办理有关 ...
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政策规定，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的单位，按照“全覆盖、保基本、可持续”的原则，实施企业补充医疗保险制度。 第四条 集团公司建立统一的企业补充 本级归集团公司本级管理。 第七条 企业补充医疗保险如有超支，由企业从当年福利费中给予补助。当年结余部分，结转下年度使用。年初结余额超过当年应 ...
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单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员工资制度执行，社保福利待遇按相关法律，法规执行。 张女士在用人单位工作了20年，工作岗位 他出生于西南地区少数民族首领土司家族（土司就是个奴隶主）。现在已经是21世纪的法治社会了，省佛协会长带领的一帮人马，仍在延用奴隶主统治奴隶的独裁手段 ...
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后六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的总金额不得低于人民币6600元/月。 2. 甲方应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（ 和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的所有项目信息 ...
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费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利 费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给 ...
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。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙 不得以任何理由要求甲方补买社会保险。 （四）乙方可享受国家规定的其他相关福利待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关 ...
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共计2年*3个月*150元+3年*3个月*300元=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知，第一条规定，20七 ，单位每月考核扣款100元左右，总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度，此项是属于克扣工人工资，不符合国家法律规定。 谢谢大家的帮助与参与！ ...
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