你好！我是2014年4月进入工厂上班 社保一直没交 直到2016年6月才给我签的合同 合同期限是一年 签完合同后工资给我定最低 同工不同筹 所以我不想干了 请问我有权要求单位补缴我没签合同之前的社保和双倍工资赔偿吗 劳动仲裁是否过了时效...
//www.110.com/ask/question-9392400.html-了解详情
尊敬的律师，您好！我的情况是：1，08年3月上班6月买社保。2，09年1月订的1年1鉴的合同至今。3，公司计件，加班时从未按150%，200%， ，都是按原单价发工资。请问我能以哪项为由解除劳动合同获得经济补偿吗？能要求补缴3个月的社保吗？2014年的今天如果仲裁起诉超过时效吗？能胜诉吗？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2883896.html-了解详情
给我交保险也未在劳动局开办社保，因要工资经过了仲裁，后又经法院审理。2012.7又到劳动监察投诉，一直拖到现在还没办成。请问事情会不会过时效期（劳动监察都是口头办事）？劳动监察能不能强制单位办社保缴费？我可以就保险的事起诉单位吗，还是上访？一年多了劳动监察是不是涉嫌行政不作为？ ...
//www.110.com/ask/question-1916547.html-了解详情
年7月才签订了劳动合同甲方为XXX上海分公司，在这半年中总公司没有缴纳社保医保等，与分公司签订的合同中也注明制定者为总公司，执行总公司的规章制度， 合同，并补缴相关费用，支付根据《劳动合同法》的相关规定赔偿经济补偿金， 我的问题： 1 此种情况是否适用仲裁前置原则？ 2 我的请求是否已过时效 3 公司 ...
//www.110.com/ask/question-1367873.html-了解详情
医疗保险。我于12年2月辞职，现在是否能要求公司未我补缴合同期间未缴的社保？即01年1-9月期间的养老保险，01年1月至07年6月的医疗保险。我到劳动仲裁咨询，说现在已经过了诉讼时效。应该在知道权利被侵害起一年内，也就是08年7月前申请仲裁，而不是从辞职起一年 ...
//www.110.com/ask/question-1102399.html-了解详情
？第二，因为老板一直忽悠打款打款，拖了一年半了已经超过了仲裁时效，是不是没办法打官司了。第三，没有签劳动合同，4年的社保能追补缴吗，还有双倍工资...
//www.110.com/ask/question-6304566.html-了解详情
利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请 =230元/天。合计7*4*230= 6440元。 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不能认定我每月工资的标准5000 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html-了解详情
本人从11年9月开始在一所公办学校上课，超过一年了都没有签署合同，也没有缴纳医社保，2012年10月，该公办校，就自行找了一个劳务公司，要求我预期签署派遣合同，签署 支持我双倍工资的要求，只要求原单位补缴医社保和寒暑假工资，然而原单位还提出上诉，不服仲裁结果，理据就是我的医社保的诉求也过了一年的时效。...
//www.110.com/ask/question-2113798.html-了解详情
原因提出辞职申请，并在提交辞职信办理工作交接期间，依法向交警大队申请经济补偿和补缴社保请求。小李于2015年4月离开单位，但交警大队并未履行法定义务给予经济 交警大队之间的劳动关系已于2009年12月31日终止，现在提起诉讼已过诉讼时效，且小李与保安公司之间存在劳动关系。 小李自诉称：1、2010年市 ...
//www.110.com/ask/question-7843526.html-了解详情
工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动 却以过了时效为由不给予赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务