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(体现在管理体制不健全,职工福利无保障,属农民工系列),节假日从未按照国家规定发放过加班工资;4,车辆配置不齐,安全隐患多,县区移动分公司并未予核查 个月应公司缴纳的社保资金给个人,不签的话一分没有(其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害保险)。 承诺书 因个人原因,公司按规定购买的劳动社会保险资金 ...
//www.110.com/ask/question-2141322.html-了解详情
本人12年买房,当时没有买房资格,因为没社保,后补缴的,补缴购买了房子没在买过,由于现规定必须连续12月的社保记录且不得补缴,而且现在也没资质, 无效成立吗?我能维护自己的房子,如果返还,升值部分怎么办?当时就规定了必须有当地户口,或者社保连续缴纳12个月以上才可以购房,当时中介说房管局监管不严,可以 ...
//www.110.com/ask/question-2008275.html-了解详情
我是赣州人,2012年4月,与单位签订劳动合同,每月基本工资1000元,单位把社保金200元折合在工资里补给我,要求我去购买个人社保,这样合理吗?按照劳动合同规定,员工与用工单位签订合同后,用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的,我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。...
//www.110.com/ask/question-1672169.html-了解详情
幼儿园已签订一年合同,合同内容有规定购买社保,工作期间发现怀孕,多次沟通后,幼儿园依旧未购买社保,我应该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-15048438.html-了解详情
按照自己工资标准的8%每月从工资里面扣除么?单位财务告知,县政府统一规定,自己一次性到社保局购买当年社保,然后凭发票单位报销60%,自己未去社保局购买 规定,从业单位必须每月按比例从工资里扣除,依法给就业人员购买社会保险。请问单位这种做法是否违法,如果违法,我应该用何种手段依法维护自己的合法权益。谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-14903238.html-了解详情
与公司签订劳动合同已过试用期、合同规定基本工资+补贴,满三个月购买社保,现在要把我社保和工资转到另外一家公司上面购买及发放,两家公司法人不同但实际是同一个出资人,那么我需要重新与新公司签订合同吗?不签订会容易产生纠纷吗?...
//www.110.com/ask/question-13621641.html-了解详情
民办非企业登记制度规定,要求给每个员工购买社保,但是本单位既没跟我签劳动合同,也没有购买社保,是做了什么假资料通过登记的...
//www.110.com/ask/question-12804067.html-了解详情
今天查社保发现在职在职期间社保被公司停了,并且当月购买社保费用发工资已经扣了,离职后第二个月发最后的工资按公司规定扣俩个月社保基数由公司购买,这样我可以要求公司给我补缴吧,如果不缴费,那应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-9625406.html-了解详情
时间算,进去公司一年整了,当时口头说是三个月试用期,没说社保的事,试用期过后,人事部说买社保要半年后,也没有签订劳动合同,半年后正常购买社保购买社保为由,产假期间不再发放工资,是否合法?因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴,公司是否要承担发放工资的责任?员工是否可以维权?...
//www.110.com/ask/question-6718608.html-了解详情
: 辞退缘由 公司给我2个选择 1:调离编制(研发部调至市场部) 2:按国家规定赔偿(意思就是辞退?公司有透露出要裁人) 首先,我肯定不同意调离编制, 。(全部在公司) 2:合同签订公司为广州公司(工作地点一直为广州),社保购买为东莞社保。(进公司合同签订时并没说过或者写明合同要求去东莞工作) 3:8 ...
//www.110.com/ask/question-4453408.html-了解详情
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