我是07年8月入职的，09年4月20日通知我离职，最后工作日是4月30日，赔偿金公司是按照：07年算一个月，08年算一个月，09年算0.5个月，也就是说我的 ，但是公司的社保只是交到4月，待通知金为什么要扣除我要缴纳的部分，毕竟公司没有给我缴纳5月的社保啊？请问大家公司这样计算赔偿金和待通知金合理吗？...
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我从2011年6月进入某单位工作至今，单位从2015年11月开始给我办理社保，我想知道这几年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？...
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我从2004年6月进入某单位工作至今，单位从2005年9月开始给我办理社保，我想知道这一年多没有交纳社保，我是否可以要求单位进行补缴，并支付赔偿金呢？如果可以，赔偿金的标准是什么呢？...
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仲裁书，工资和医社保还有赔偿金。以交由法院强制执行，，工资还有一个月没有发，医社保已经缴交，还有赔偿金要什么时候可以执行啊，是不是公司破产了要先给供应商发欠款后剩余的才能发工资和赔偿金如果是本地户口但是因为公司的原因医社保没有交满一年，交11个月，是不是可以要求公司支付2个月的 ...
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~２０１１年12月的“带薪休假”的“三倍”的工资183.91*5*3=2758.65元，赔偿金183.91*5=919.55元。 11. 被申请人返还申请人2010年、2011年，企业克扣职工 ，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗 ...
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劳动合同的二倍工资，加班工资（每周超过法定工作时间2小时），经济补偿金，补缴社保，劳动仲裁是在8月中旬才开庭审理，由于单位在劳动仲裁开庭才提交证据， 再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分，现在还没立案。我提出了赔偿金，延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上，我当初请求裁决的经济补偿金是错误的， ...
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10月份单位停业装修，现在单位又让我们做好心里准备，可能单位要承包出去，请问如果单位要承包，我们能拿多少赔偿金，我们现在还能不能要回2010年8月以前在单位没签合同没交社保的钱？还有赔偿金和补偿金？？？？？是不是过了今年8月份，前面没签合同没交社保的钱？还有赔偿金 ...
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，2015年4月，企业以本人不胜任为由，辞退本人，而且在职9个月，公司没有为本人购买社保。本人申请劳动仲裁，申请裁定企业非法辞退，并依法支付赔偿金， 劳动仲裁作出最终判决，裁定企业为非法解雇，需支付本人赔偿金，但是，关于社保问题，仲裁的裁决判定为：“补缴社保费用问题，不属于劳动争议的处理范畴，不作处理 ...
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提成的情况下（当作没有了），通过劳动仲裁以及律师协助，我能获的多少经济赔偿金（按最近12个月月平均7000元计算，需要具体赔偿金额）？ 2. 在不考虑我 的情况下（当作没有了），除了获得经济赔偿金还能获得其它补偿吗？如能请说明补偿类型以及具体数额 3. 能否追回我近5年未购买的社保？如果公司补缴社保我 ...
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过渡到新的公司交社保直到现在（2004年-2011年在老公司交社保）。现在公司要辞退我（我离退休还有28个月，劳动合同签署到我的退休日期），我提出公司的赔偿金要包含：我2004年-2011年这7年在老公司的赔偿金加在新公司4年的赔偿金，赔偿金共计11 ...
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