进厂到2008年9月16号离职 拿不到那半个月跟押了一月的工资！老板说全被扣完了做理由！不发给我劳动应得的工资。 进厂时我们就谈好了工资.我进厂后 ，说（不做就算了！马上拣包袱走人.工资就不够扣了！）当时我去跟老板算工资的时候，把我一个半月的工资（2700元）全扣完了！说要扣我培训费1200，跟做错的 ...
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了矿工告知书，本来今年也不想再单位工作了但我劳动合同写的离职提前一个月申请，我是每月15日发工资，所以我就三月十五日提出的离职申请，准备四月十五日离开单位，但是没想到四月一日总公司往我老家寄的矿工通知书给我弄晕了，我就去部门反映他们说现在就可以签证走人我是四月十五日跟他们交涉的，期间我还在打卡上班， ...
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到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人，按理应该有补偿金和年终奖。我去跟人事提了补偿金 想给补偿金的对策的口供，请问维权把握大吗？12月25日公司正式出了书面让我调岗到车间的通知以及如果我不接受调岗就当自动离职的通知，当天我就给了公司一 ...
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到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人，按理应该有补偿金和年终奖。可是如今他们老板、经理、 给补偿金的对策的口供，请问维权把握大吗？12月25日公司正式出了书面让我调岗到车间的通知已经如果我不接受调岗就当自动离职的通知，当天我就给了公司 ...
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公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？...
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的原因不能上班算离职，没工资。干满7天后要不干了需要写离职申请，要一个月才能批下来，在这期间我还得上班。之前应聘时他并没有告诉我这些，我也没问他这个 ，他们这算不算骗人，干满7天才给工资，可是还得干一个月才能辞职，现在走人2天就全白干。他们这算不算骗取长期劳动力，我今年刚毕业，第一次找工作，全无工作 ...
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不签字，让我直接走，然后把交接的数据给他就行。我现在问题是，第一，老板没有在交接表上签字，我直接离职，对我有什么法律责任？第二我提前一个月递交了离职报告，一个月7.2号时间到了，我是否可以直接走人，不交接？之后引起的财务问题，我是否有风险，第三，我跟公司签的合同 ...
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公司和我签了劳动合同试用期6个月但做到第一个月1/3的时候新考核出来完不成月底走人！让我主动离职.在此同时12.15号这天团队经理把我移出了组 天一心为了快速开单又考虑在公司遇见领导会尴尬叫我走我不走的情况下本人基本上一天都在外面跑没几天就感冒发烧了没办法只能请病假因之前领导极力劝退加上15日把本人移 ...
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提出离职，公司要求我提交书面离职信后等最少两个月才能走人，可是现在车间温度已经有四十摄氏度了，我坚持不下去了，如果我现在就走的话公司说我后面的工资一分拿不到，也就是我有接近一个半月的工资是拿不到的，公司这样做对吗？我想问问我现在走的话我的工资能拿回来吗？我的社保 ...
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尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作 是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全学不到东西，现在我也即将毕业面临房租生活的问题，公司给出的薪水很低，单 ...
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