离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到，如果签了，我就无权问公司要工资和提成了。人事 结算清楚。我觉得公司理由很荒唐，课要一节一节的上的，公司收了全款没有道理不给业务员提成的。就像卖家电，保修期都要三年以上，难道也要过来包修期才 ...
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，加上总是教我们如何通过电话把产品不择手段推销给老年人，我感觉内心有压力。于是坚持了1个月整提出了辞职。但是领导劝阻，劝阻不成后来办离职手续都踢足球踢了2个星期（ 了。又等了两天，查了下工资卡里面的记录，发是发了，只发了300多块（我试用期一个月的提成就已接近300），后来又打电话过去问公司，公司那边 ...
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，于是当事人我在朋友圈发布--老板玩失踪，同时发了条微信给老板问怎么不回信息，当事人我都功成身退了也要结算下工资和提成了；老板回复：干嘛回你，你算 刷；同时老板也让我帮你网购东西，所以微信上都有些小额的转账来往。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会追回血汗钱（一个月工资加提成大概24000元 ...
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就业合同，之前老板跟我们说两个月转正，转正之前工资也只发80%，但是三个月过去了公司还是没给我们转正，并且临时提出了转正的一些条件和要求，显然我达不到要求， 的业绩提成和七月份十几天的工资，前几天给我发了之前的报销和补助后，我问他六月份提成什么时候发给我，他却说我不是按正常程序离职所以不给发，现在我不 ...
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月才转正，可是转正后我们又做到发工资的时候得知工资只有底薪没有提成，我们便离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说不去上班了。后来 赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动 ...
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早些发了一条帖子，各位律师们也给与了很多帮助，但还是有些地方不明白。我想把事情写具体点，各位大大看看能否给与我更多的帮助。 本人在上海， 没签订正式合同，同时，薪水也一直领的是试用期工资（由于业务不好，一直处于没提成状态）。到7月份由于公司业务不好，我提出离职。离职时我提出希望公司把转正后少的那部分钱 ...
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的，希望我再做10天，我没答应他。19号那天我发了条短信给他，问工资是打在卡里还是自己去领，后来他回 的，他说他那有规定，像我这种就是要按实际天数，没提前给他说离职的，就要扣3%，我就问他，我说你之前怎么不 我说你这的相关规定，他说我没问他，还有他说在我辞职那晚他电话里也给我说了，我说那是那天我决定不干 ...
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7日，我觉得是不合理的，请律师告诉我是不是！ 今天给我发消息是这样的，还有一个扣了我工资的excel表格！ 因为你连续矿工7天且并未交接完手续，所以 ，！违反上面《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月 ...
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了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正门口。三 结给我，然后以后我有单过来你给我提成就好了。我2013年6月18日提交的书面材料，19号就没上班了。腾飞是25号发工资的，我24号问他我明天能 ...
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月，三个月后依实际状况可调整！ 方案的最终解释权在公司！ 制表人： 核准： 以上这份合同有效吗？ 公司在我离职两个月后借各种理由不给予那份提成我，在我 5天去公司对过数，财务给出的工资条是+提成是5058元，最后发工资只有2788元，只给我底薪的工次，另外提成经过了劳动局也没办法解决！请问要怎样才能拿 ...
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