去年9月从公司离职的，当时卖了两套房子，客户都是交的全款！离职后公司说等他们收到佣金就给我发提成！到现在马上7月了。提成还是没发。期间打电话和亲自去公司问，他们总是以还没结佣为由不发提成。我今天刚刚去了那个公司，他们说还没有结到佣金，发不了提成。说肯能要打官司！不清楚 ...
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客户全部由总经理，风控、市场总监负责，包括签署合同、盖公章、老板私章。期间他们私自给客户签订代偿协议（章是私自拿去盖，老板并不知情）。现在项目出了问题需要 总经理提出辞职（也不愿意交出客户名单电话），请问他离职后还需要对公司负责吗？如果打官司他应负什么责任，要赔偿吗？（补充；他们都拿了提成，比老板还多 ...
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在公司干了4个月销售，离职时公司说不给发提成，因为按公司规定，没有做满半年是不给发一个月工资的，现在可怜我，还给我发了底薪，没有发提成，这样合法吗？？？我该怎么要回这笔提成...
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因为我上班的时候也是只是剩下我和另外一个早我几天上班的女同事。今天辞退我们后，想找以前的员工回来帮忙，可是以前的员工都拒绝了她的要求。（可想而知她的 提成是服务费的百分之三十。 公司收取的服务费是一万。换言之我的提成是三千。 今天6月13号老板娘开除了我们。却说离职了是不给我算提成的。只能在7月10号 ...
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因本人有事向公司请假，公司领导不给于批准，我改为离职申请，公司也不批准，因有急事2015年1月28日自动离职，后公司不发放1月份工资和提成。现在我申请劳动仲裁 可以，后来客户到公司交车款的时候对我说外面他问了行车记录仪只要七八百要求我在外面帮他买一个，给他安装一下，提车时方便因为这件事情公司知道了，说 ...
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工资是根据全月天数/底薪*工作天数来进行核算工资，周六周日及国家法定假日都核算在内。并经常性加班。离职后发2月工资只发了4000元相差2000元。社保公司推 ：2013年12月、2014年1月、2月销售部门业务提成至今都不给，说试用期不给提成，可我加入公司时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且 ...
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我是某装饰公司的设计师。我们的工资是保底+提成，在职时，公司每次都要扣除提成的10%作为质保金，1万封顶。离职后，工地没问题，3个月后退还。 我现在已离职5个月，工地已全部完工，且没有任何问题。但公司迟迟不肯给，老总也没任何理由，就说他很忙，管人事的人 ...
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4％点提，我做个一个大单以后，公司说要降提成点，同时拖了两个月没有给我发提成，这个情况怎么解决？中途修改提成制度算违规吗？（因为没有签署合同，所以也 是签字以后就不能在对提出提出异议并仲裁了？不签合同的双倍补偿，是不是还能仲裁补偿? 2、如果公司不同意，或者公司说我没有提前一个月提出辞职，是否对我仲裁 ...
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健身房从事私人教练一职，进公司两个月后公司通知需要更改薪资方案，原本签订的合同里有底薪2200元，其余薪资均来自于业绩提成，现在公司未经员工同意，就只是 项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资一拖再拖，有意向不给离职员工发工资，由于本人法律意识不够，以前公司还有问是否需要购买社保，我说不用， ...
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你好，我想咨询一下，我从公司离职，公司的工资是底薪加提成，离职后公司发放了底薪部分，提成部分说要等到甲方那边确认项目没问题了之后再发放，可我工作已完结，有问题我也改了，公司也没给一个明确的时间。上个月公司发放工资1080，不到最低工资标准，这种我申请劳动仲裁能要回工资吗？目前离职十天...
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