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可以帮员工购买社保,但是转正(有签劳动合同)公司一直没有买社保,也没有给出任何解释,并且在工作中,有负责行政,或者采购方面的同事离职老板把他们的部分工作强加在我的工作上,而且说如果没完成就得扣当月的工资,现在刚辞职,请问我应该怎么去维护我的权益?按照他们平常做的事 ...
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工作安排,被公司主管经理辞退(辞退公司可以按满一年一月赔偿),但是公司副总在离职单上签被开除(开除公司什么都不赔偿),同时还需要总经理的签字,结算工资时 。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗?谢谢。我该怎么处理,请予以帮助,非常感谢。我原来公司在深圳,后来公司搬到 ...
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本人在一家公司上班半年,其中三个月被领导安排到他另外开的一家公司上班,在这个公司上班三个月,公司变动,技术部门取消,要求我们离职,当时说的是赔付我们半个月的工资 公司不让,说的是北京总部认为我们没有转正,但是在这期间单位给我们买了三个月保险的,赔付款也不给我们了,合同也在北京的。这种情况我怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-10529205.html-了解详情
您好!请问公司宣布倒闭了,倒闭之前员工发起的劳动仲裁怎么处理,比如没有签老动合同的员工离职发起的赔偿金仲裁,谢谢...
//www.110.com/ask/question-8123397.html-了解详情
您好!请问公司宣布倒闭了,倒闭之前员工发起的劳动仲裁怎么处理,比如没有签老动合同的员工离职发起的赔偿金仲裁,谢谢...
//www.110.com/ask/question-8123369.html-了解详情
本公司一员工,离职擅自与工厂合作卖本公司的产品,这个工厂是跟本公司一直合作的,我们产品的模具放在那家工厂,产品由工厂代为生产,有签模具合同,但没有明确写 申请专利。那个人卖的产品的外包装箱跟我们一模一样,箱上还写有本公司的联系电话,地址和公司名字。请问这个怎么处理?能起诉吗?谢谢解答。着急 在线等。...
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你好,公司员工内部平级调岗,员工不同意,经做思想工作,就不来上班了,然后诉诸劳动仲裁,要求公司赔偿其双倍工资,原因是没有签劳动合同,而 行政人事经理可以作证。她本来是行政助理,职责是专门负责员工的入职离职合同,考勤等工作,请问她在明知没有合同的情况下,也不向公司提出补签反而以此要求赔偿,况且公司有 ...
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2008年8月入职的此公司,在2012年3月离职,此时间段的工龄是2年半;然后又在2012年8月又在入职此公司至今,到现在也是2年半了 ,请问这是否违法劳动法了? 另外公司在2012年8月跟我签订的合同是2年,在14年8月到期至今也未再跟我们继续合同,但工资还是照常发的。请问不续签合同是不是也违法? ...
//www.110.com/ask/question-3579721.html-了解详情
我去年8月进的公司,老板没给交社保,也没签合同。现在因为工资谈不好而离开,导致我社保中断半年,我该怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-1470169.html-了解详情
,之后在试用期合同上面也签写了3个月。到了3个月,老板还是没有让我转正,也没有及时与我沟通是什么原因,发的工资只比试用期高了一点点,并 ?若是已默认为转正,到时候谈话他还是继续要求延长试用期的话,我该怎么处理?还有个问题就是,合同上面签的工资薪酬只是实际的90%,因为另外10%公司是发现金的,所以 ...
//www.110.com/ask/question-3043093.html-了解详情
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