：待遇 发：全院各科室 某市某医院2009年3月9日 问题1：.对档案问题的损失医院是否具有重要的责任？理由：医院是国家事业单位，没有按规范办理档案手续 年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职，中途离职算是合同违约，若进修期间所得20000元，相当于5年 ...
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向单位交了书面辞职信，当时领导在辞职信上签字并表示“同意”。后来，经参加山铝培训，并考试合格后又进入山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该 的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说我们的档案被丢失，那凭什么说我们是离职，而不计算连续工龄？我们在进山铝前 ...
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的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司填写的 司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就 ...
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的《用人单位职工退工登记表(代社会保险减员表)》为一式四份，用人单位、本人档案、市劳动就业管理处、市社会劳动保险管理处各一份。据此，奥托容克公司填写的 司法解释》第1条和《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就 ...
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）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。 第十二条 甲方根据 在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造 ...
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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 你好，我于2016年6月参加县事业单位考试，于2016年8 照顾，便去征求校长同意，同意我不签订该合同，本学期教完后离职离开，校长同意了我的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也 ...
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劳动纠纷剩余时间: 14天8小时 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 关于教育局扣留我个人档案问题的咨询 你好，我于2016年6月参加县事业单位考试，于2016年8 照顾，便去征求校长同意，同意我不签订该合同，本学期教完后离职离开，校长同意了我的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也 ...
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让深圳那边将离职证明以机要的方式寄到上海人才中心，但我联系深圳龙岗人才中心，他们答复档案已寄出，不归他们管。 问题：1、请问深圳是否有规定员工离职后，公司需要将离职证明补充到员工档案里； 2、我这种情况应该怎么办？我手头有离职证明。...
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也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密人员 的回复，并说明如果不在本单位执行脱密，就给予开除处理和扣留档案处理。恳请各位律师帮助。 问题1：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定涉密人员脱密期期间 ...
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要求对方退回我个人人事档案至生源地，教育局要求我补办离职手续，在补办离职手续时，校长要求我缴纳10万元的指标占用费后方可离职，并称县长开会说了 》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买社会保障 ...
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