，第三天，业务经理休假，我跟店里经理说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到 领，他给我算的工资只有两千多，但是我自己算的有三千多，（听老员工说，如果自己做的单老板没有赚什么钱要扣提成的点数。）我十六号去领工资，老板以 ...
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我是从一家传媒公司离职的员工，因工资发放不明确的问题，打算离职(是我提的要离职）说好了提了离职，一个月后发放压我的1500元工资，到现在11.26日了还没给发...
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工作，迫不得已离职，离职时，分公司领导承诺工资会正常发放，因为之前也没遇到过这类问题，再加上相信劳动法，所以也没在意这回事，但是在公司发放工资日时，突然告诉我 有规定，员工在职不满一个月者不予发放工资，现在我就是想了解我改怎么办，在这之前也找当时西安负责人商量沟通过，他说帮我解决，但是后来就不回消息呢 ...
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我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放 ...
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本人从2013年10月31号入职恒臻诚通讯设备有限公司，2014年4月8号提出离职正式离职到2014年4月30号，因12号当晚向公司请假对此，公司不给予请 发。晚上也没发！然后打电话就是一直在无应答状态！之前公司也出过类似不发放员工工资致使小鱼网封杀了此公司的招聘。请问律师如何解决妥当，如果要告此公司 ...
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原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的工资。而在这全过程中，公司的老板，财务没有打过一个电话给我，说我的工资不会按时发放，还是公司决定不给我发了？ 因为离职那天，只有我与老板在办公室谈话，她承诺过不用交接与提成会 ...
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我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？...
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工资无果，我便打电话询问老板关于我的工资发放情况，老板便以我当时没有提交书面申请，不给我发放工资。之后多次到该公司索要工资，每次均以需老板通过才能领 ，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付我8月份 ...
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终止试用合同； 如私自离职，不发放工资。 2．乙方的义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的 签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班，不得泄露甲方的商业机密。 八 ...
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没有工会；因为甲公司销售下滑、部分车间停工，各事业部开始第一批裁员，目标员工是：工龄短， 主管以下的岗位的，直接面谈N+1,合理合法； 第二批：工资 城市最低标准的80%发放（有相光规定）是否需要员工书面同意？ 4. 如果员工不接受长期放假或不接受放假工资标准，员工是否有权要求离职并要求按照劳动法规定 ...
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