上一家单位老板以项目未收到尾款为由，对提成工资打六折，不同意话就拖欠不发。签署的合同协议中未明确提成的计算方式。但是公司提成计算方法都是有规定的，只是未形成文件形式，刚开始有发纸质工资条，后来就没发了。已经拖欠9个月了，请问我这样的情况如何能要到自己的工资，能要到全额的可能性大吗？...
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一直未发，当时因个人家中有事请假，后就未再去过公司，等于是自动离职，但工资从2013年要到现在一直推拖说是没钱，现告诉6月上的12天班，只能领到400元工资，理由是：请假一天扣100元，但以前公司并未有此项规定，麻烦问下这合理吗，我该怎么样来要回所拖欠的工资...
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放年假的时候公司让我签了离职书，年后没有打电话让我去上班，都一个月了，现在找到新工作，要离职证明，前公司却推说要等10天，新公司等不及了，我应该怎么办？公司规定每年过年的时候员工都要签离职书，第二年回来上班的时候再签入职书～而且严重拖欠工资，去看12月的工资现在都还没有发，我应该怎么办？...
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一下，这种问题，业务员的提成应该怎么算？您好，我离职后工资都已清帐，只是提成因与团购公司合作的商品未结款，所以公司一直拖欠着不给我算，已经离职一个多月了，每次 来承担，以及是否要从业务员提成中扣除。 注：进入公司半年后，签订了一份合同，不过基本都是公司的一些规定，也没把相应的合同给员工，都在老板那里。...
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我2011年2月到12月30号离职，去年说的2个点提成大概3万元拖欠半年，至今还未给我，电话不接，找到老板本人才说一周内付清，但提成只能给七成 发放的提成余额。 8，员工不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。 9，辞职员工在辞职时，未提交辞职信及不符合提前30天书面通知的规定，则视当放弃最后工资结算。...
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3月份入职新公司，没有签订劳动合同，一周后，领导离职，我们被并入其他部门，新部门领导说我们之前的业务方向和他们部门不一致，希望我们辞职。提交辞职报告后，公司人事说我们工作未达到公司规定的20个工作日，所以没有工资。经协商后，人事说工资正常发放，20日准时发工资，但是都已经25日了，还没有发工资， ...
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但是船出海跑动计算油补了共计七个月时间2016.05.17我们离船回国，没有工资单没有离职证明公司就不声不响安排回国，当初合同规定在我们回国之前工资打完，现在告诉我们回国算，回国了又说六月三十日前给我们算。请问我们这种情况应该怎么办？我们在那边多工作的应该怎么办？ ...
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第一公司没给员工上保险，没签劳动合同，之前是每月15号发工资，慢慢的拖到25号还不想发，现在我要离职，公司规定说提前一个月提交辞职书，我也做到了，到一个月了，我要办理离职手续，工资不愿意给工资，请问我现在该怎么办？如果要劳动仲裁需要提交什么资料，刚进公司没办什么手续，就 ...
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项目。本约定月底离职，但是由于我心情状态极度抑郁，提前四天半离职，老板以此为由，拖欠工资，被以旷一天扣三天的责罚，我上个月上十六天班，按他这样罚， 他侵犯了我的权利。请各位法律专家给我出谋划策，指点迷津！一个月才两天休息，按规定的话，每周一天休息，这是他霸王条款的一条。法定节假日不能休息，工资也不法定 ...
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我是6月20入职7月29号离职在职时间大约38天。（这期间是试用期试用工资为7000元人民币一个月使用后是8000人民币）（我的工作是定制家具设计师） 号左右客户家的产品安装过后没有问题才可以发，我说我是试用期工资不应该拖这么时间，老板说我就这这么规定的。但是之前面试时候并没有谈这个事。请问我该这么办 ...
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