按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发 ...
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按照绩效标准计算出截至2011年12月22日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了 四个月的基本工资和饭补（4000元+600元）；而离职后，实际补给我2011年12月的工资只有1200元（减去社保191.18元和2011年11月多发 ...
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由于我5月20日离职，按照正常情况1-19日除过五一假期和双休日应该有11个工作日，但我中途有一天用加班换来的时间调休了，也就是我只考勤打卡了十天，我的理解是结算工资时还应该加上调休这天和五一法定假日，总共按照12天结算工资，这样理解对吗...
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5日提出离职申请，经协商2014年10月31日离职，到期有80小时的加班时间以及这10个来未休年假，我的加班工资和年休假补偿怎么算。我们公司是按上班 其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不了，但由于11月份我已经离职所以单位部分由我个人承担，我觉得不合理，今日才10月23日，还没到 ...
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一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了 一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期 ...
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劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。...
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工资和没有提前几天写辞职报告这2个理由拒绝支付我的工资。 当时我提出不来的时候她并没有说要我写离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
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您好，我是一名服装设计师，我想向您咨询一下。我于今年3月4号进入一家公司工作，于18号发现自己怀孕了，随即向公司提出离职申请，公司老总也同意了，但是工资确不愿意按合同上写的工资给予结算，请问我应该怎样解决这个问题？...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍 ...
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我在9.20日递交辞职，于10月30号公司才叫我离职，期间在跟我谈工作事情，希望留下，之后又找人接替我才到10月30日走人。但是由于经济比较紧张，希望在1号时能一次结清工资，但是公司是在每个月的15号发工资的。那我想离职时候一次结算完工资拿到手，可以不可以。劳动法有没有这个规定...
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