9月底从公司离职，离职前没有离职证明什么的，九月中旬与老板当面沟通离职的事情，提出时老板答应了，公司属于互联网类型的公司，在月末倒数的几天我赶出一个 句感觉关系闹僵矛盾恶化了。我真的真的无法理解，我离职后还有义务给他改东西吗？不给她改动西就要扣工资嘛？没有离职证明就和他还有雇佣关系嘛？如果有纠纷，我的 ...
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离职（在我说要离职的第二天老板就让我走人），老板还说我这种情况可以不给我离职证明，向当地的劳动仲裁咨询，他们建议我在公司再呆一个月，可以我工作都交接掉了，办公用品什么的全部被公司收回，呆了几天，公司让我别耗着，说是对我没好处，现在不知道怎么办了！着急，感觉劳动者真是 ...
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应届毕业生，从2月开始在目前这家公司实习至今，老板不肯签合约和缴纳五险一金，交涉多次未果。现在想明天就提出辞职，国庆节后马上去劳动仲裁。有人 录音方式离职可否作为证据？我觉得如果他不肯给我开离职证明至少我有一段录音可以保存下来。如果开离职证明，那离职证明上的原因公司是肯定不会写是因为他们不肯签劳动合同 ...
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10个月，于4月25日做好交接手续办理离职，因接下来无事就计划回老家，离职时我要求发离职工资与开出离职证明，但公司老板说离职工资要下个月月底(5月底)发、离职证明 ）恶意套在我身上，等他们的事解决之后才知道工资怎么样，后面我再给老板电话或者信息，她都不接不回复，现在的我比较气愤，请问我该怎么办好？谢谢...
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。 后来我离职后没有及时从自己个人电脑删除，导致有可能被朋友从中拷贝了一份，朋友现在不承认拷贝过我代码，而那份代码我也随即删除了。 现在我担心泄露心理压力很大， 给我，这两次电话我都有详细手机通话录音。公司老板还说，可以在我付了一万五后给我开个证明盖章，说明我离职后代码技术东西泄露与我无关，并给我那份 ...
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一会就觉得他们是教育机构，不知道什么时候复工，我急用钱，所以拒绝了老板，重新找了新工作，换了新工作，经理说需要我提供上一个公司的离职证明才可以，我去问了原来旧 我要先交了那个两千多社保钱才能拿到离职证明，我三月底才知道要裁人，为什么要让我把二月三月的社保费用给她，我不明白，因为太笨了，想着和他说了离职 ...
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因前同事离职，老板不给他发工资，前同事找我提供了个曾在公司工作过的工作证明，现前同事已经申请劳动仲裁，后来老板发现以我是客服部人员不是人事专员 以他辞退我不给一个月赔偿由起诉他吗？合同约定每月18日发放工资，可到10月18日却不给我发放9月份工资，找借口拖欠工资，我6月入职的，9月已经转正，公司该给交 ...
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不可理喻。我没理她。于是她伪造我的签名，不知道写了什么东西，让代缴社保的人事代理公司在给社保局的离职证明上写的离职原因是”严重违反单位规章制度“，然后想想害怕我去告，就又给了我补偿。我去那家人事代理公司拿退保资料的时候，那家公司有个中老年妇女问我是不是跟老板吵架，我说没有啊，只是要了离职补偿而已！ ...
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明天你就不要来公司了。6月8日我还没收到5月的工资及还欠的其他待遇，并写了份邮件给老板，要求安排人将欠我的待遇安排人还到公司帐上，给 去职二年内，不得在与甲方有竟争的公司就职。否则 单位不是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法 ...
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要求给予老板赔偿，我拒签。然后我准备继续上班至申请期一个月满，第二天上班时老板以工作为由安排大量无法完成的工作，并要求在规定时间内完成，还打成表格要我 劳动信访进行调解，老板不接受调解，并要求我通过邮件形式道歉，要我承认错在我身上，才肯给我支付剩余工资和开具离职证明，并以此挽回他当天在公司动手打人的 ...
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