请描述您要咨询的问题……我签了一年竞业限制合同，但没有约定竞业限制补偿金，我竞业限制第二个月，用人单位没给我发竞业限制补偿金，也没有联系我，如果我不履行竞业限制，我会产生什么后果，我公司原来总共三人连我？...
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单位任职、兼职或担当顾问等，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品。其它具体条款见《竞业限制协议》 1、该保密协议签订时，公司未给我看竞业限制协议 保卡按照最低工资进行缴费），包含年底奖金部分吗？ 3、离职时，是否可拒绝签订竞业限制协议？ 4、因我公司为软件公司主要做医疗软件，行业范畴太大，离职时， ...
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过竞业限制，只是在合同中有一条，规定员工应同意并接受单位公布的规章制度，然后单位出了一个竞业限制的规定，那是不是与我直接签署竞业限制的效力一样，如果此时我离职了，单位给我补偿金，我是不是还是得遵守竞业限制里面的规定...
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元/月。之后11年续订了一份合同，12年转到工艺管理岗位，14签订了无固定期限合同。但是，竞业限制协议还是只有原来那份。 我想请问一下： 1. 如果我跳槽原来那份竞业协议是否仍然有效？ 2. 竞业协议是否应该随合同、岗位一起更新和变动？即签订新的劳动合同时，重新签订竞业 ...
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条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？ 签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定 业限制费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费及竞业限制费。请问离职后该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？...
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日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年10月份开始，何毕在兴盛公司任职销售主管，该公司的经营范围 达公司相似。旺达公司发现后，遂申请仲裁，请求确认何毕违反竞业限制约定，并支付违反竞业限制违约金20万元，经过仲裁和诉讼，法院最终判决何毕支付旺达公司 ...
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三个月后，员工从事相同行业、公司之前未给予补偿金、突然要求仲裁申诉员工不遵守竞业限制要求 第一：员工按竞业限制合同赔偿违约金、 第二：同时要求员工按照合同规定二年内不得从事相关行业、是否合理、原单位在仲裁开庭是否有胜诉的可能性？3.原单位在刑侦局以盗窃公私机密为由报案、刑侦局以 ...
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年工作时间，在公司有签定保密协议，其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。 我提出辞职已过了1个多月，总经理口头同意离职但他要求我签订一 那么限制费有无标准？还是双方协商？ 3、离职保密承诺书是否违法？因为前面已经签有竞业限制协议了。 4、如要签订离职保密承诺书，公司是否要给我保密费而不是 ...
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之次日起算。 （四）在乙方离职时，甲方有权要求乙方签订不长于2年的竞业限制承诺书（见附件），甲方按双方约定的数额向乙方支付经济补偿；乙方承诺同意签订该 的乙方住址。 （三）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付 ...
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有关于公司竞业限制的。我在加入现在的公司时，签订了竞业限制协议，现在离职，公司打算启动竞业限制。我计划去的新公司在被限制名录里面，但是我所在的部门与现在的部门没有任何竞争...
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