与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？...
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在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿...
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我离职之前在一家塑木企业工作，后调至新部门从事新产品研发并与之签订保密协议，现离职一年多，想在同行业从事市场上成熟多年的普通产品的生产工作，这违反保密协议吗？...
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由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我 ...
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您好，请问一下，公司可以和兼职人员签订保密协议吗？这份保密协议是否具有法律效力呢？...
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我在单位干出纳，现在要辞职，单位要我签订保密协议才让走？我可以签这保密协议吗？会不会有什么陷阱...
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签订保密协议，要求一年内不能在同行工作，但是现在不到一年就跳槽到同行了，老板用保密协议堵我，不给我发剩下的工资，我还能要到工资吗？...
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工作3个多月因该职位为公司编外人员，未签订劳动合同，仅有签订保密协议，公司现强迫签订一份申明，申明本人于公司无任何关系（包含薪资），不签就让走人。如果不走就不给本月工资，这如何维权？明摆着底层员工，不知该怎么维权，求专业人士人告知。...
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公司拖欠三个月工资，签订保密协议后，发百分之七十的工资，协议规定不得散播不利公司言论及行为 ，否则五倍赔偿公司，公司门口拉横幅算不算违反协议...
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公司要求签订保密协议，但协议里面没有明确竞业补偿金，只写了一句《员工履行竞业禁止义务期间，员工以每月工资领取的方式从甲方获得相应报酬》具体补偿多少也不与 7月份开始每月考核扣15分（我们是考核工资，一分大约50元，满分是100分，看平时业绩和表现打分），3个月后还不签订的调离原工作岗位，求助怎么应对...
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