单位因规模缩小，合并车间，原来是统计岗位工作（属管理岗位 ），现在把我调到检验岗位（一线挡车岗位），问其原因是因为疫情，自己高度近视，做了几天，无法从事这工作。现提出恢复原岗位，但是车间又把我调了个岗位（一线辅助工作），我应该如何操作，维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-15235147.html-了解详情
工人，劳动合同是写从事水厂运行、维修、供水营销、管理、配水、辅助工种之一。工作期间，从2005年6月至今调到管理行政部门，做一名制度监督工，岗位和职责是做 现在调去只是派驻，有时间说明，是到2019年底！但我询问，派驻完后，是否调回原来的岗位，他就说不保证！要根据生产需要！领导说，我的工作性质是基本无 ...
//www.110.com/ask/question-14296432.html-了解详情
我是一名企业员工，从事管理岗位，由于企业改制，人员多了，我已经超过50岁退休年龄了，现在通知我去工人岗位从事工作，我已经53岁了，不知道我是否听从公司安排，我本人比较迷茫...
//www.110.com/ask/question-13720148.html-了解详情
】15号]文件规定，社区工作助理的工资是由市、区两级财政拨款。青政发[2003]32号文，《青岛市人民政府关于进一步深化政府管理体系“五项工程”的意见》 文件，落实企业改制，逐步完成街道办事处企业人员为零格局，而我们依旧从事社区工作助理的岗位。而退休时经济类型为“国有企业”是否错误？我们应该是什么身份 ...
//www.110.com/ask/question-2111069.html-了解详情
有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司决定将我从电工岗位调离到一车间做操作工（车间灰尘较大对眼睛也有刺激），我当时决定辞职到目前 是：2011年10月9日至2012年10月31日，工作内容是：从事管理、化验实验、操作工、生产后勤服务工作，在生产后勤上画勾打的对号。 我想咨询： 1 ...
//www.110.com/ask/question-913837.html-了解详情
本人在公司工作八年，一直从事管理岗位。今年单位调整，突然通知调整岗位，让我从管理岗位上 下来。去普通岗。我不想干了。不知能否获得补偿。（2005--2012.9只缴纳2012.1至9月保险）...
//www.110.com/ask/question-1270510.html-了解详情
我在企业从事管理工作（公司任命主管），现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工，而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇（实际， 请问律师：企业在我未同意的前提下，以公告的方式通告合法吗？他们以我不到新岗位报到为由辞退我合法吗？我该如何应对企业的上述作法？这种情况，我可以申请劳动仲裁或 ...
//www.110.com/ask/question-1017278.html-了解详情
我是86年进集体企业的大专生，从事仓库保管工作，现已50岁审请退休，劳动审核说是干部指标要五十五退休，请问仓库保管是管理岗位还是工人岗位...
//www.110.com/ask/question-5097013.html-了解详情
我是86年进集体企业的大专生，从事仓库保管工作，现已50岁审请退休，劳动审核说是干部指标要五十五退休，请问仓库保管是管理岗位还是工人岗位...
//www.110.com/ask/question-5096045.html-了解详情
，他又不敢。于是开始有难于我，第二天强制调我到其他部门，本人如不愿意调动岗位，假设他以此为借口，对我进行开除或罚款，是否有违法嫌疑？本人在此公司该岗位 的问题，该公司采取大众化填单，非管理人员，一律采用员工为合同上的岗位约定词。如此，按合约而讲，该公司不管你从事的什么工作，调你至其他部门，仍属于合约上 ...
//www.110.com/ask/question-1026432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务