931.3元（2013年7月份2013年八月份加班费）； 5.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放工资不足天津市最低工资的部分577.56元； 6.裁判被申请人 2013年8月12日要求被申请人在《劳动合同》上签字，在合同中明确约定：“合同期限为2013年7月23日起至2015年7月22日止， ...
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； （四）因不可抗力使合同无法履行的。 十、违约责任：甲乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如有一方违约，违约方向非违约方支付违约金壹 ，也可以直接向合同签订所在地人民法院提起诉讼。不服仲裁决定的，可在收到裁决书之日起30日内向人民法院起诉。 十二、其他约定事项 （一）本合同一式四份， ...
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用 现于2015年5月13日早上9点开庭,在等待了公司方30分钟后.在公司所来人员没有授权委托书的情况下,仲裁员依然同意让其为公司做辩, 主意,感激不尽, 2015年3月20日劳动仲裁正式受理,事由:本人于2014年2月17号到福建福华合成革有限公司与董事长面谈约定月底薪工资6000元,房补50,餐补 ...
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而赠送其他价值的东西。 根据《合同法》第一百一十九条“当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的， 的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”，认为约定违约金还是高于实际损失，那么还是可以提出要求减少，可否这样理解？ 问题三 ...
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健康检查。 甲方为乙方购买意外保险。 养老保险 经双方友好协商同意，按照甲方双方约定，为乙方办理养老保险。 养老保险办理办法 养老保险由乙方按照当地社保局规定当地 不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人可要求仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县 ...
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可能仲裁案件受理还未结束。故，申诉人申请在案件结束后，被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的平均 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在 ...
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社保给付，方式为打入个人银行卡、由本人自己缴纳，签订合同后由医院正常缴费。这个约定由当时院长与本人口头约定（此种情况还有数人），但2014年（？），原 纠纷未解决为由不同意配合我注册。 为了维护我的合法权益,我想问一下 1，劳动仲裁不受理、法院不受理、我的养老保险问题哪个部门解决？如何解决？ 2，即便 ...
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工资为5500元/月，转正之后工资为6500元/月，设计提成按合同总价5‰，并约定乙方于2015年6月29日正式报到上岗。如果乙方因特殊原因未能准时到岗， 地址。请问现在我在A公司注册地址上班，平时注意搜集什么证据？才能在离职后申请仲裁可以得到法官支持从2015年6月29日至今的工资差额及补偿金呢？若 ...
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河北沧州，案件标的20万。合同约定如有纠纷申请仲裁裁决。 具体事实如下： 我方提供设备给甲方，约定付款方式，货到付款30％,安装调试后付30％,验收后付 付款。甲方拒绝支付的理由是我方未进行安装调试，但事实是，我方在交货给甲方后随即派出技术人员进行现场指导安装，调试，并保存有当时的现场调试数据。然甲方 ...
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变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、仲裁理由是未按时足额支付工资，还是未提供 六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月 ...
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