老师好，想要咨询在疫情期间离职，公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况，公司以“已离职人员的绩效奖金，要在离职前原部门需要完成2020年规定绩效任务的前提下，才能准时发放，否则将于2021年缓发”，对已离职工作人员来说，是否可以申请仲裁？...
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公司在入职的时候说的是底薪6千加4千的绩效，在合同中只写了底薪，然后每个季度让我们签绩效责任书，工资条上每个月也是显示奖金。但是今天突然公司突然通知取消整个部门的绩效奖金，这个能不能争取赔偿？怎么争取？...
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我是正常离职，我们公司每个月工资是总公司给我们发的，但有绩效奖金是另发的，每个月经理会找人事部签字然后拿单子找我们店会计报了发给我们，但是我好几个同事正常离职最后一个月的绩效奖总公司都不给了，请问我该怎么要回绩效奖金...
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央企员工，因为做试管婴儿请假，单位连续两年扣发我全年绩效奖金，2015年我病假50天，扣发我全年绩效1.9万年，2016年，我病假130天扣发我全年绩效 全年绩效，可是我主要业务时间都在上班，我想要求按我实际工作时间发放绩效，可是单位不同意，单位2015年之前一直未按2009年文件执行，都是按实际病假 ...
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你好，我们公司的工资组成是 基本工资+绩效奖金，现在请产假了，公司解释说由于产假期间没有绩效，因此没有绩效奖金，就只发基本工资，这样合法吗？...
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离职前两个星期公司张贴公告从四月份起开始将原先的过节费等以绩效奖金的形式发放每月2000，其中一月到三月的绩效会在4月份补发，我离职当日财务并没有将这笔钱（ 追回。谢谢！刚又把那张通知看了下 里面有这么一条“符合上述条件，但在奖金发放之前违约离职者不予发放”。公司这种做法是否合法，我还能追回吗。谢谢！...
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尊敬的各位律师您好！本人10年7月入职某企业（3年合约至今已满1年6个月），作为个人福利，公司每年1月开始做绩效评分，3月发放个人绩效奖金。由于工作调度，想离职再寻发展，离职需1个月办理交接手续。请问何时提交办理离职可获得全数绩效奖金？ （注：本人已找到下一份工作，越早离职越好）...
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工资组成为60%基本工资➕40%绩效奖金，辞职后工资无故克扣40%的奖金，工作完成且没有造成公司损失，而且十月并未指定绩效考核标准没有收到通知，就直接扣钱了，这样合法吗，可以如何维权...
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，有绩效奖金未结清，在原公司属于外派员工，结算绩效奖金时间不固定，现在说我的考勤有问题，我询问原公司行政部主管，行政部主管说他们后来更改了上班时间，原 通知到我上班时间更改了，我还是按照原来的上班时间上班，现在那边结算工资要扣我奖金，请问这样的话我能申请劳动仲裁么？询问原公司行政主管，问他有没有下发的 ...
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公司的工资结构为基本工资+绩效奖金，基本工资以工资卡结算，奖金以现金支付，员工发生工伤期间，绩效奖金是否该全额发放呢？...
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