执行，是否合法？能否要求公司解除劳动合同，并支付违约金？公司平时发工资的工资条上，也有显示绩效工资！上面显示基本工资1000，剩下的百分之九十多都是绩效工资！但是，公司制度上也没提绩效工资这一项，合同上也没有绩效字样，公司领导和行政人员也从来没提过绩效工资的事儿！近期突然提出绩效的事儿！...
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，一面为该公司法人，二面为该公司行政同事。 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
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30%绩效，还说上面只拨款了30%，具体同志都不清楚，只有领导们清楚。年底了打分发放另外的70%绩效工资，领导实行有记名打分制，暗箱操作分数名次，实行倒数第一位扣光全年绩效，每年都是领导们全部先进优秀，99%同志和领导都拿的远远超过了全部绩效工资，请问被连续多年扣 ...
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2012年10月与公司签合同，2013年7月29日离职。当时签订的工资3000，绩效工资200.绩效半年发放一次。公司于8月20日电话通知不发放绩效工资，也 未按真实工资给上五险一金。请问可否申请仲裁要求公司支付半年的绩效工资并补齐保险基数差。多谢各位了，跪求答案。 合同中没有这些信息，但在薪酬确认书 ...
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效薪酬 所有加油站机出销量均实行：汽油*元，柴油*元 3 对销量大，人均劳效高的加油站实行差别化吨油绩效工资： 加油站年人均销量 人均绩效薪酬.元 ***吨以上/人 *元 二，加班费计算 150%，200%，300%支付劳动者工资的计算是不是： 日工资+日工资*150%; 日 ...
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有关医院发绩效工资是针对在编的还是所有员工一视同仁 ，不是说同工同酬吗？为什么我们没有绩效？其他医院发绩效工资是卫生局规定的还是医院自己发的？我们医院编制员工发了一年多的绩效 ，如果我们也有绩效的话医院是否要把我们以前的绩效补发给我们 ？谢谢。。。我还想请问 ，在医院上晚夜班 ...
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与社会保障厅认定为工伤，鉴定为十级伤残。而我校在发放2009年教师基础绩效工资的70%部分里按病事假按天扣除了我工伤治疗休假期间的课时津贴费，班主任 涉及到跨年度，2010年按缺勤天数除以２为实际缺勤天数在全年出勤奖和年终平均奖励性绩效工资中扣发。 请问律师我能否通过劳动仲裁赢得我被学校扣发的所有绩效 ...
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分割，但实际工作过程中上没有进行考核，本人亦未签署任何考核分数确认文件，且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起仲裁 月的工资中，以我未完成业绩、上班玩手机（公司办公范围内有摄像头）为由，扣除所有绩效工资，但公司在当时并未向本人下达任何警告处分。本人对扣除绩效 ...
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2015年即时174小时。加绩效工资1.5绩效1200元1.4绩效1120元。以此类推。现在超产奖750元1.5绩效，700元1.4绩效。之前产量定在200块 超产每块1.5元因为我们产量做高了领导说我们工资赶上领导工资了，我们平均要看260块组件。工资就在5000左右。加满勤200，岗位补贴200。 ...
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强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,我们有办法通过法律途径讨要我们的绩效工资吗?...
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