工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一 钉文字、语音等记录。 4、老李劳动合同中“经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据”，这句话怎么反驳呢？老李公司如果以此条款判定员工是自愿加班 ...
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因高速公路24小时运行的工作特点，全省高速公路系统均执行“五班三运转”综合计算工时制度，部分职工不愿意上比较辛苦的大夜班（00:00至8：00），出现部分职工大 故意只在大夜班请假的情况发生，部分单位经职代会审议通过后，一个大夜班按三天扣工资，一轮班（小白大三个班休息两天）按五天扣款，请问这样的制度 ...
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公司向相关部门申请的劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工 ...
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公司向相关部门申请的劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及员工 ...
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公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件， 或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止 ...
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公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件， 或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止 ...
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公司与我签的无固定期限劳动合同，现在公司要改制为综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件， 或合同，我有权要求公司履行原来的合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止 ...
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我八月份被扣了六百元工资，我是综合计算工时制度，明显是人治大于法治如何讨...
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上海，我想咨询一些综合计算工时的问题 1.如果出勤小时数未达到制度工时是否可以按照年休假小时数抵掉？ 2. 如员工请完年休假后，达到了制度工时，年假小时数要不要在折算成工资给到本人？ 3. 我们公司采用以月为周期计算工时 4. 如果 ...
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本人2011年3月入职，签订综合工时制合同。到201年2月调岗试用后一直未按综合工时的制度发放工资。2012年9月正式调岗至今也未按综合工时制发放工资。调岗后劳动合同也未重新签订，工资只在年终晋级的时候调上调过200元。准备2014年合同到期时离职，现请问能否要求赔偿。...
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