10日开上月工资。 事情经过：4月8日没人说我适用期合不合格，到了10日开工资给我开了22天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是 天等老板回来定。工资先按适用期开。10天后老板回来了，对他姐夫说：这个员工用不用我再考虑几天。现在第15天了，听说这几天要辞退我。 我想问律师 ...
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10日开上月工资。 事情经过：4月8日没人说我适用期合不合格，到了10日开工资给我开了22天工资5000/30天x22天=3654元。管（算）发工资的会计（是 天等老板回来定。工资先按适用期开。10天后老板回来了，对他姐夫说：这个员工用不用我再考虑几天。现在第15天了，听说这几天要辞退我。 我想问律师 ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的 ...
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2015.9.4号入职，工资6200元餐厅不给签合同，五险一金都没有交，餐厅一直从事让员工购买自己餐厅团购卷，然后在餐厅自己验卷赚取中间的活动价，上班后老板让我组织，一直到2015年12月 ...
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酒店行业上班一年，中途换老板，新老板把员工原先岗位出纳调到仓库做仓库管理员和文员，员工同意，上班两个月了，因为仓库东西少但仓库还存在，老板说仓库不要人了，于是老板要求把员工调到前台做收银员，工资不变，但员工不同意，协商不成功，公司决定辞退员工。员工要求赔偿，公司不给，说酒店行业不服从工作安排 ...
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让我上班让我结工资走。这厂，属于小型厂，全部人都没签劳动合同的，但老板就这，辞退我了，我该怎么办，我的利益受到了损失，我该怎么维权？我会得到赔偿吗？ 再补充 三个月满了过好十多天都不给我，然后这厂也有三个月的试用，因为工资问题谈不好，我弟就辞职了，就在我弟交辞职书上给老板的那天晚上，老板直接把我也辞退 ...
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因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。...
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就没有再迟到过）在一个礼拜后，被老板开始以不适合岗位为理由辞退，并且说七天里是个公司与员工的双向选择，如果公司辞退员工是没有工资发的，当时在面试并没有说这一点，现在辞退我说没有工资，然后找老板论据，老板却又以我试用期迟到三次为理由，拒绝给工资，并说这是公司规定，有问题可以去相关 ...
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另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 公司不给安排，人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕 。（原来的工作内容我已获得一些证据） 公司实际上是在玩文字游戏，还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏，但是法律上来说。 ...
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交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透口风要辞退掉我！如果老板辞退我，我能通过劳动法维护自己的权益吗？具体该怎么做呢？希望各位法律大能给我提供帮助！谢谢！还有当初我跳槽过来的时候老板答应给我的损失 ...
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