乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术 或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切 ...
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整理、工程预决算；4、工程投标资料组织整理；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体 由甲方负责代扣代缴。 第十五条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及 ...
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医疗费13000元，2016年5月23日，X雷对其损伤自行委托鉴定机构，适用《职业病致残程度鉴定标准》(以下简称《工伤标准》鉴定意见为十级伤残、治疗终结时间为伤 雇佣活动中遭受人身损害，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，且X雷主张评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应互对应，X雷系按照 ...
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严重减退.职业病医院医生要求我出示职业史.因单位组织过两次集体检查.我回单位要检查记录体检档案。单位不与出示2014年5-8月我住院治疗公司停发 公司将强行辞退。2014.11.11到2017.3.10日848天的加班.医疗期的6个月的工资（2240元*6）.4590.36元的保险17年的工龄他该赔偿 ...
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严重减退.职业病医院医生要求我出示职业史.因单位组织过两次集体检查.我回单位要检查记录体检档案。单位不与出示2014年5-8月我住院治疗公司停发 公司将强行辞退。2014.11.11到2017.3.10日848天的加班.医疗期的6个月的工资（2240元*6）.4590.36元的保险17年的工龄他该赔偿 ...
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十一月份开始治疗复查至今年六月十二号鉴定为职业病电焊工尘肺、今年七月十二号认定为工伤，去年十一月份至今工厂停买工伤保险。现在工厂申请行政复议从新认定工伤日期为在职期间 一份承诺书。不管工厂能否从新认定工伤。都要对我的工伤负责。盖了公司的公章。如我不签字工厂方面对我今后评残和赔偿带来麻烦。我该这么办谢谢...
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赔偿吗？（身体不好是因常年工作所致的职业病）又该如何赔偿呢，有没有相关法律的规定。 2.因之前公司未给该员工购买保险，是后期才开始交的，故导致该员工现在在该企业虽然工作这么久，但离职后还是无法享受保险相关的利益保障，相当于是白交了保险费用。对此可以要求企业补缴之前的或者其他的补偿吗？...
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我爸爸在一个公司工作了近20年。但是因为年龄问题。那个公司辞退了我爸爸。因为那个时候没有任何的合同。所以也没有得到任何的辞退费。但是因为最近我爸爸发现自己得了职业病，我们才想起要求赔偿。 请问以下我们是否可以得到那个公司的赔偿。而且是否可以让我爸爸吃上养老保险？...
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三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或 合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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岗位工作，然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六 ...
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