天，本人已请到2015年7月15日辞职，请问： 1，【职工带薪年休假条例】是2008年1月1日起施行的，2008年1月1日前已连续工作满12个月以上，请问2008年度我是否可以休5天年假？ 2，如果我2015年不辞职，那么我可以休10天年假。根据2008年9月28日公布的《 ...
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是2007年福州市公开招考时考入的。这个单位在执行《职工带薪年休假条例》时，认为工作年限就是工龄。因寄存档案的人才机构未提供工资支付表，对我考入前 规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。我累计工作20年，连续缴纳社保20年，所以应予以15天的休假。 针对此劳动争议，恳请市直相关部门给予解答，我这种 ...
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单位地址：济南市和平路34号。 济南轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份 ：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利 ...
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天带薪假进行补偿； 3.公司以“新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即（当年度在本单位剩余日历 折算，即（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。折算后如果不足一天的 ...
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）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500 电话录音；证据2：指纹识别打卡器拍照）。无职工带薪年休假（证据：电话录音；我未休带薪年休假，如若XX网络公司有异议，请XX网络公司举证 ...
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劳动合同，但至2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假 。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为 ...
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，您好！想咨询一下关于职工带薪年假的事情，我是一个法盲，在本单位实习到现在已经6年了，2014年7月初我申请休年假，五天，部门同意休假，7月底与一同事 休息，等她通知才能上班，后来休息一个月也没通知我们上班，后来让我上班了，在休假期间扣除了我的岗位工资和绩效工资。今年五月2号到6号我申请休今年的年休假 ...
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我公司从2008至2013年期间未履行职工带薪休假，这几年的年休假我能向公司追溯吗？能的话可以追溯几年...
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一年假！2015年1、2、3月休的产假！3月20才上的班！单位说我2015年没年假了！单位解释是产假也算病假！！我也咨询了总部的人事，也是说没年假 单位可以自己定规定，按单位的来！！法规规定的情形才不能享受当年的年休假： 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一） ...
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我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗...
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