大家好，我是2005年7月3日进入现在的公司，公司在2010年5月1日才同我签了劳动合同，开始为我交了社保，现在我提出辞工，能否要求公司为我补齐以前的社保并要求公司补偿2008年2月到2008年12月的双倍工资，急切谢谢...
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个月时，我要求公司补齐社险，导致领导"急眼"……。 （本质上公司为了省钱……） 提交到劳动仲裁，3项诉请，全得到了支持。即：【1】双倍工资；【2】 ，由于庭审调解无效，法官又安排我门三天后谈话……） 请问，如果我要求判决，公司提交的这项新“证据”能否必然会导致我一审判输？ 感谢阅读我换一种方式问（如果 ...
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原因我已提出离职，1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳，我能否提出劳动仲裁，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资，即9，10,11月三个月的双倍工资...
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各位法律人 首次劳动仲裁申请节假日加班双倍工资并支付经济补偿金，因节假日不是双休日未得到支持！再次申请仲裁双休日加班双倍工资己受理，二次申请仲裁能否添加要求被告支付经济补偿金一事！！请指示！多谢...
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本人在一家企业工作两年多，现公司裁员减薪，老总强制要求削减我一半的工资，我现在准备辞职，请问公司是否可以无原因削减我工资，我能否在辞职后拿到第一年11个月的双倍工资。谢谢公司未与我签订劳动合同...
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我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司双倍工资的赔偿？...
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您好，法院一审我只主张双倍工资了，现在已经判决。二审能否要求再索赔社保赔偿呢？谢谢律师解答...
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月底才签订了劳动合同（合同期限是2014.12.01-？？？），请问：要是我在2015.02月我因个人原因主动辞职后，能否再去要求公司赔付2014年03.20日至2014.11.20日之间8月的双倍工资嘛？（因为我是在工作超过一月但又是在1年内签订了合同，就不 ...
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公司有一名员工因2013年开始未签合同，将我们公司仲裁，要求支付2013年2——6月双倍工资。事情是这样： 该员工是2012年12月31日与公司合同到期， 内来人力资源部办理续签合同，如过期不办理，视为合同默认续签。 我想知道，此邮件打印出来能否有法律依据，来避免该员工索要未续签合同的双倍工资的仲裁？...
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是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？...
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