工作12小时制，但是工作单位每天要扣1小时吃饭和休息时间，节假日也是算加班按11小时计算，而且法定节假日就给当天一个3倍工资，后面几天不给2倍节假日工资，这样合理嘛...
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我现在的公司法定节假日不让休息，现在我要辞职了，公司这边说这些节假日都是年假来的，不能补，我该怎么办...
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公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来，让我们再补工时，这样违法吗...
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公司是综合工时制，节假日正常安排上班，然后公司把节假日的工时摘出来，让我们再补工时，这样违法吗...
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五一法定节假日是五天，学校以社会实践为由强行占用我们两天节假日 ，学校声称经过教育局批准的，学校可以这样做吗 ...
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公司法定节假日没有放假 照常上班没有三倍工资 遇到节假日就说每个月补休多一天...
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请您好，我想咨询一下，我们是国企，法定节假日要求我们值班，节假日过后安排补休。也不给加班工资，这样做合理吗？您要咨询的问题……...
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婚假属于国家法定节假日吗？产假属于国家法定节假日吗...
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新员工在法定节假日之后入职，节假日之后的调休新员工需要上班吗？有明确的法律规定吗？...
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某卖药公司，没有工资条没有周六日节假日且节假日加班还不给任何补助，还时常扣钱，每个月还会扣所谓的近效期药品跟损益（缺货 ...
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