进行长达四个半月的维权，未有结果的情况下。3、被告对我们已下达了解除劳动关系通知书，距离解除日仅仅还有七天的情况下4、之前我们向仲裁做了咨询，回答没有签定解除 哪位不是因为有不同的意见被挨过整，挨过罚。因此我们受不了被告的再剥削，被迫被被告推向社会，我们的岁数是姥姥不疼、舅舅不爱，找个工作很困难。何况 ...
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跟我沟通完全没有提到从化办公，从化办公地点是公司一个合作校区。加上如果从化上班，实在太远了，但是劳动合同上面写着工作地点是广州，想请问我8月3号已经寄了被迫解除劳动关系通知书，7号给我发的这份通知还有效吗？主张经济补偿能得到仲裁局的支持吗？...
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未完成公司业绩考核，公司不予发放除基本工资之外的任何奖励提成。 现在单位找我变更劳动协议书同时需要降薪，我没有同意。再次之前均按照9K来发放我的工资。现在 是否已经违法？若在本月20日公司执意按照2300元发放我的公司，我是否可以在本月21日寄送《被迫解除劳动关系通知书》给单位，并于本月22日正式解除 ...
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本人03年7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1 ,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3 ...
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需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月发工资50.86元，随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的 ...
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需要咨询一下……因工资一降再降低于最低工资标准，且住院请假一个月（实际住院7天后请示销假无果后，继续工作到月底），那月发工资50.86元，随劳动仲裁。11月初我邮递两份被迫解除劳动关系通知书（面交不收），月底彻底解除劳动关系……这种情况下我除了能否主张6年的 ...
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日）接到通知，公司办公会决定对我降职。我并无过失！现在可以如何处理。后我在2月5日起开始离开工作岗位，并于2月7日通过单位内部bqq发出了被迫解除劳动关系通知书，现在咨询内部bqq通知解除劳动关系是否有效，关于老动纠纷的有效期为多长时间。另外是否可以通过法院进行诉讼。...
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进行转岗，并降薪(降薪幅度达到50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系，如果无法胜诉，岂不是赔了夫人又折兵？！...
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2月余，因公司未为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资补偿，未购买社保的半个月工资补偿。调解无果。 3、公司以本人未完成业绩为由，将我第二个月绩效 ...
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倍工资补偿，一月份公司才找我续签，我拒绝了，2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书，12号开始就不去了，原因是公司没有与我续签合同和试用期没有缴纳 原因，然后离职。在职期间公司都是按时缴纳社保和发工资的。请问我的诉求1:请求的二倍工资部分补偿，和解除劳动关系经济补偿金能否得到仲裁的支持？...
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