在原单位工作两年多以后因为怀孕被迫离职，后来因机缘巧合又回原单位原岗位上班一个多月，现在公司以试用期不合格再次让我离职，这样公司是合法的吗？我有没有可以维护的权益...
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1 公司拖欠工资，未缴纳五险被迫离职提起诉讼，是否可以要求双倍经济补偿金； 2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》 ...
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2010年毕业大学生，公司落户，没过试用期被迫离职因公司强迫换岗，被要求交６０００元落户费，交完钱人资总监离职没拿到收据，公司不认账，不给户口！！...
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今年4月份进入公司.所签合同三个月试用期,7月转正,到国庆放假回来(公司放假为6天,7号请假了一天),8号上班是突然接到通知说:"公司总经理叫我自动离职,理由是'工作期间与同事交流的语气不好'"这算不算被迫离职,有没有经济补偿?...
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我被迫离职，单位名称写的公司新营业执照的名称这个有用吗？原营业执照也在使用但是是公司新开的分店在用...
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拖欠工资7个月，五险中除医疗外，其他保险欠缴六个月以上，递交被迫离职通知书前，还需要搜集什么证据准备给劳动仲裁吗...
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用人单位不给员工缴纳社保，员工被迫离职。如何要求用人单位补缴社保？...
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给连锁加盟店发被迫离职通知书咋么发？没有签合同，没交社保。老板压根不在店里，平常就我一个在。发邮政最后也是我自己收到...
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您好 我是安徽合肥本地人，我现在准备被迫离职，我有几个问题需要咨询下。1、当时去公司应聘的时候谈的是包吃包住（因为刚毕业不太了解法律知识合同里没写）公司是以每天20元报销补助的，发了一 ...
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