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我于2011年6月签订1年期劳动合同,2012年到期后,公司并没有按规定与我续签,但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月,我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金?咨询过律师,说已经签订合同,公司也一直给交保险,视为签订固定期限合同,不存在赔偿问题...
//www.110.com/ask/question-1900904.html-了解详情
时水库管理站变为全额拨款事业单位,但因我买断工龄却不予编制,现今仍为聘用人员且未签订聘用合同,工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元,我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订固定期限劳动合同人员?是否有权要求水利局按同工同酬支付工资?对2008年变为全额拨款事业 ...
//www.110.com/ask/question-542407.html-了解详情
时水库管理站变为全额拨款事业单位,但因我买断工龄却不予编制,现今仍为聘用人员且未签订聘用合同,工资不足1000元。现在同岗位事业工资已达2700多元,我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订固定期限劳动合同人员?是否有权要求水利局按同工同酬支付工资?对2008年变为全额拨款事业 ...
//www.110.com/ask/question-542397.html-了解详情
员工入职一个月公司未与其签订劳动合同的,从入职次月开始支付两倍工资,超过一年未签合同视为签订固定期限劳动合同。是不是2倍工资最多只支付一年?如果一年后仍然一直不签怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-78203.html-了解详情
进入公司一年半,没有签订劳动合同,现在要辞职,于9月20日递交了辞职报告,老板要求帮他招到人,他才签字我才能离开,如果到10月20日没有 补偿,谢谢!用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同,这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿,工作 ...
//www.110.com/ask/question-9081250.html-了解详情
9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我 经济补偿金?谢谢~1.不能的到赔偿的请给与充分理由. 2.视为签订固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么? 3.公司一直在面试、招人,这是在 ...
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12月20日至2012年12月19日的固 定期限劳动合同,但陈立军认为双方应签订固定期限劳动合同 而拒绝在《续签劳动合同通知书》上签字。为此,陈立军要求荣 劳动合同的 双倍工资,并自2009年1月1日起视为荣事达公司已经和陈立军签 订固定期限劳动合同。故荣事达公司无须向陈主军支付2009年 1月 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。要求单位补发我们第3年起没签订固定期限合同的双倍工资吗?而且现在单位让我们工作 ...
//www.110.com/ask/question-2917514.html-了解详情
。 我的情况适用这条法律吗?如果不适合,那为什么? 根据粤两院会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要,2012年6月21日在佛山召开了关于审理劳动人事 十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为已订立固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1761618.html-了解详情
1月的11个月的双倍,然后,应当视为与单位签订了无固定期限劳动合同,但是单位没有与我签订书面固定期限劳动合同,单位应当继续赔偿2009年1月至2012 部法(合同法和条例)本身就讲的不清楚,很疑惑! 3.我是否可以继续要求单位签订固定期限劳动合同,如果不签的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同的 ...
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