拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且有在产假之内就没去上班， 方案，自2012.3到现在工资也一直未发放，2012.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同！！！我该如何维权？？？2011.1.1-2012.12.31合同 ...
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在与企业解除劳动合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年2010 2011年的红利也没有返还，其他职工2011年终每人却分有红利9000余元。那么这样是合法的吗。如果不合法我该如何维护自己的权益？还有如果企业说当时不是 ...
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有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从甲方的工作安排。请问此条合法吗？如果本人不愿意跨地调动，对方解除劳动合同，需支付赔偿金吗？2我和公司签订的劳动合同，公司因为业绩原因，把自己的劳动关系转给经销商。本人不同意，如果提出辞职，可以要求公司支付经济补偿和赔偿金吗?第一条 ...
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填写的时候是两份但都是交给公司并未给自己，而且签写劳动合同不是应该有社保吗我们根本就没有，这样的合同是合法的吗，我怀疑公司根本没有通过劳动局对吗？这种合同生效吗 份合同如果不合法是不是就不能生效，我现在找到了一份正式工作，公司要跟我签订合同，但是我必须要拿到我原本公司的辞职证明也就是解除原本的劳动合同...
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劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的 或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定 ...
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形象，违反员工奖惩条例，散播有损公司谣言，情节严重，对我单方面解除劳动合同并且公司认为由于是我的过失所以不做任何赔偿，我已在该公司三年半时间，微博用的 用代号相称，但公司人事部判定为我在影射公司高层，在公司内外部造成了严重影响。想请问下，公司以这些为理由解除劳动合同是否合法，我是否可以索要赔偿？谢谢！...
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能为我换一工作。但现在公司没任何岗位换。在这种情况下我想向公司协商解除劳动合同。能得到一年工龄一个月工资 的经济补偿和想应的失业金吗，谢谢，刚才我看到律师的回答谢谢。我还想问一下就是，现在厂里说是我先提出解除劳动合同不愿意补偿一年工龄一个月的工资。请问这样厂方合法吗，我应该怎么办，急急，谢谢...
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我2010年11月6日生的宝宝，产假为3个月，修完产假后因为孩子太小暂时无法回去工作，向单位请事假，单位不批，说是按旷工算，今天接到单位的通知说要与我解除劳动合同，请问我现在还在哺乳期（没有在岗工作），这样单位与我解除劳动合同是否合法，应有什么赔偿吗？谢谢律师了，帮帮我吧...
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我在某公司工作5个月，没有提前一个月向该公司辞职，因家有急事需要马上走人，该公司不帮我解除劳动合同。并且我还半个月工资没领取，该公司说需要扣我一个月工资才能解除合同。因为我只做一半个月，工资不够扣，还需要交200元钱才可以解除合同。这样是合法吗？...
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我与公司2008年7月签订了3年的劳动合同,工种是呼叫中心的客服代表,工作中偶尔会因与客户的理解不同或观点不同而产生些争执,公司以服务态度不好为由解除劳同合同,并没有经济补偿,这样合法吗?谢谢!因客户的要求超出了公司的业务受理规定而没能办理而投诉我服务态度不好,公司要求 ...
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