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公司于昨天下发解除劳动合同通知,解除原因写是经营严重困难,今天找员工谈话,补偿金在5000一下,公司一次给清,超出5000元,公司先给5000元 和他签合同,他该怎么主张经济赔偿?谢谢各位了,希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同,只不过是留下两个处理善后事情 ...
//www.110.com/ask/question-741179.html-了解详情
月底止。个人医保、社保还未办理转至街道手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金?补充:我是2006年5月31日到这个单位工作劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日(三年)。象这样情况,我经济补偿金具体要求怎么提?请能给予明确答复。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-138189.html-了解详情
协商一致公司提出来办理,我也签字了,公司也给了我补偿金和没有提前通知一个月工资。但现在解除劳动合同证明书里面写着解除劳动合同理由对我找工作够成了影响 仲裁开完庭以后,过了一周左右,把我要求给驳回了。我要求是,给我经济赔偿金,还有改变解除劳动合同证明书中离职理由,但是都给驳回了。所以,我想 ...
//www.110.com/ask/question-5938256.html-了解详情
违法解除劳动合同,同时没有交社保,想问一下,2倍赔偿金与未交社保解除合同经济补偿金可以同时要求,还是只能要求一个?我不需要补缴,一直以来我自己有交,想知道未缴社保经济补偿金与双倍赔偿金能不能都主张?还是只能主张一个?...
//www.110.com/ask/question-5457939.html-了解详情
签订了解除协议,当时不懂劳动法,经济补偿金没按照劳动法12个月平均工资基数来,而是人事主管说基本工资,倍数也不是实际工龄,实际工龄2.5年,而人事主管 档案转移、年休假等各方面)。除本协议第二条约定以外,任何一方都不再因为原劳动合同履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订协议书 ...
//www.110.com/ask/question-15217975.html-了解详情
我在一个民营企业工作,去年换了老板后把我们工作时间调整为每天工作12小时,每月工作20天。请问我可否以此为依据提出解除劳动合同并获得经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1478123.html-了解详情
1992-2002年在原国企工作,2002年被解除劳动合同并收了经济补偿金,2006年参加新国企工作,新单位说已被买断工龄,原来十年工龄被归零了。...
//www.110.com/ask/question-1368311.html-了解详情
,用人单位要求我去办理解除合同手续,并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险,对我今后再就业有影响吗?如果我去解除劳动合同的话能拿到经济补偿金或者代通知金?...
//www.110.com/ask/question-985186.html-了解详情
84年进公司,02年买断工龄,2012年与公司解除劳动合同,请问经济补偿金怎么算?...
//www.110.com/ask/question-820429.html-了解详情
小时,个人决定申请解除和用人单位劳动合同关系,按劳动法第38条,我递交了挂号信明天可以直接不用上班么?这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独?求专家解答,在此感谢!请问,这个递交了解除劳动合同特快后,本人还需不需要继续上班?劳动法第38说那样,我直接 ...
//www.110.com/ask/question-1698959.html-了解详情
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