请问公司提前一个月9月15日发了解除劳动合同通知。到10月15日却没有在解除劳动合同证明上盖章，这样的情况员工是否可以算作已经和公司解除了劳动合同？...
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与公司签定终止劳动合同确认书内容为:于2018年3月30日接到公司提前解除劳动合同通知书后，与某某公司协商一致同意解除劳动合同，现已到劳动合同终止日期，本确认书签署后随即劳动合同终止，公司对本人无需承担任何责任与义务。请问这种情况还能劳动仲裁吗...
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不用上班么？这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点 ...
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提出辞职的，乙方须赔偿甲方违约金； 现在我想离职，如果提前三十天以书面的形式通知公司，请问我需不需要赔偿违约金？可能我说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条： 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方，可以解除劳动合同； 二.由甲方直接和学校、个人签订《三方协议书》的新员工，在合同期内提出辞职 ...
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合同法第三十八条给我的权利，单方面即时的解除劳动合同，通知到公司了，但是公司不同意。这时候我可不可以视为劳动合同已经解除？可不可以在公司不同意的情况下与别的公司 可不可以无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序吗？ 签了劳动合同，在培训期间，工资从05年7月发到10年2月，然后说是把我 ...
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你好因公司未及时足额支付工资，我已经申请被迫解除劳动合同通知，对方收到后发一份催促员工返岗通知书，通知书内容是我没有请假没有去上班，矿工三天自动解除劳动合同.这样是什么意思，我应该怎样做？我发送当天已经是被迫解除了劳动关系了，为什么还要返岗上班或者交请假条的？...
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公司发送邮件，主题为《协商解除劳动合同通知》，内容大概为公司欲与你解除劳动合同，请联系人力资源协商赔偿金，离职日期，工作交接等内容，我也已回复邮件同意协商，如果协商不成，邮件可以作为仲裁证据么...
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公司以给公司造成财物损失向我发出解除劳动合同通知，我不认可，如何走法律程序 在公司做采购相关工作九年，现口头以我参与过的采购有的买贵了， 造成财物损失，***中间净保留进一步追究责任的诉权。” 事实不属审计期间先后查了几个重要合同，都一一用事实及供方提供产品回复，最终公司审计部只以口头说买的个别东西比 ...
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号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗 按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号（二）、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际 ...
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公司之前说要解散给员工发过《解除劳动合同通知》但后来又在微信群里说正常营业不撤了，但是这个《解除劳动合同通知书》一直没有交给公司，公司也没有收回，期间一直在上班，然后签的合同还有几天就到期了，突然说要开除，在谈话的过程中说要不就赔付平均工资的一个月要不就是还在公司 ...
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