公司以员工无故旷工且造成公司重大损失为由解除合同是否合理？若合理，员工提出异议称未收到解除通知书，公司没有证据能能证明通知书已送达，解除是否成功...
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之前员工因劳动合同问题申请了劳动仲裁，而单位并没有解除劳动关系，但是从劳动仲裁当天开始员工就以要求仲裁之前不上班为由拒不到单位，也没有办理任何请假 打电话通知其回单位办理手续也被拒绝，用快递形式送达了《限期归厂通知书》，均被退回，请问一下单位现在是否能与其解除劳动关系而不用经济赔偿，可否开除该员工。...
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李双雷于2010年1月1日与神州公司签定了为期5年的合同，合同约定，月工资3000元，期限为2010年1月1日至2014年12月31日。合同签定 ，即使好转后也难以继续工作，于是就向李双雷支付了4月份工资后，同时送达了解除劳动合同通知书。 2012年5月12日李双雷经治疗出院要求回公司工作，但公司以 ...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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为本人签订劳动合同，未购买社保，本人以送达《被迫解除劳动关系通知书》方式单方面终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资 以本人未完成业绩为由，将我第二个月绩效工资全部扣除，仅支付基本工资2250元的双倍工资。基本工资高于最低工资标准。 4、本人入职前在微信与公司负责人 ...
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。于2009年11月26日向被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司送达了应诉通知书及举证通知书、开庭传票。本院受理后由审判员范昕适用简易程序审理此案，并于 人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示 ...
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实际损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等 中申请书、起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面通知另一方或法院，否则6方或 ...
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，公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案，被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道。 的规划文件和规划图纸等资料。被执行人正在申请办理涉案项目规划审批手续的，根据人民法院协助执行通知书的要求，停止办理相关手续。将房地产、建筑企业不依法履行生效 ...
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次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我的伤情无法得到有效医治，经常性右膝无力 反映这一情况。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给我送达了由陕西省伤残鉴定委员会的鉴定通知书，鉴定结果为工伤六级，同时厂里明确表示愿意积极解决我的两 ...
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郑劳【1998】73号文，以不交养老金及长期不上班为由）。按照相关法律规定，单位解除合同应该送通知书。与本人相似情况有300余人，都不知道通知书这 2006年解释二规定，用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的，解除决定无效；其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题，不属于劳动争议范围。...
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