的两倍做为违约赔偿金吗？没提前一个月通知我，是否要另外支付一个月的代通知金呢？ 以下是通知书的原文： （标题 ）解除劳动合同通知书 甲方： 我们学校 乙方： 本人 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同，因双方协商及单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿 ...
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：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州超市要求赔偿吗？ 5）、我一共能拿到多少赔偿金？ ...
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我于2015/9/17入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30， .厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下，厂方需支付一个月的赔偿金5000 3.厂方是临时通知的， ...
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年3月进公司，在2014年6月公司被别的公司收购，当时我们与前任公司签了解除合同并拿到了一定的赔偿金。同时和新公司签订了2年的劳动合同， 口头或书面通知工会和员工，突然说要在2015年12月27号前解除合同---支付5个月工资的赔偿金和3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向公司 ...
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仍不能付款时，金明公司和王宏村退回公路管理所本金，本协议解除，同时公路管理所还应赔偿金明公司和王宏村已投入金额的违约金。5、委托酬金含在建房款 对原告要求晟域公司和王宏村承担连带交付房屋、办理土地使用证、房产证及支付逾期交房违约金（按合同第四条，逾期一天罚款2000元，49户，2000元÷49天=41 ...
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条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同就要赔偿的钱。 而造成的损害要另加赔偿。 而损害是指的身体吗？...
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。但是劳动合同上没有明确工作地点，只写了北京两个字。现在要调我到另一个分部的另一个部门，从事与现在类似的工作，但是其他变化没有说。请问我有权拒绝吗？如果有权拒绝，公司可以单方面解除劳动合同吗？此外，劳动法好像规定，用人单位无权无故解除劳动合同，否则要支付2N的赔偿金，但如果先调岗，再解约就可以了 ...
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图纸等进行拍照，录影，取样等，如乙方违反本约定的，甲方有权解除本合同，且无须向乙方支付经济补偿金，赔偿金等，乙方应按本合同第五条第2点约定向甲方支付违约金，造成甲方损失的， ，把它抄下来，最近我想有个宝宝，我想解除合同，因为我的工作是有辐射的，怕影响宝宝不健康，要工作3年才可以辞工，你们可以帮我吗？）...
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，双倍“工资”就是劳动报酬，毋庸置疑。这是法律明确规定双倍是“工资”而不是“赔偿金”和“惩罚金”。 《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之 ，形成《劳动合同法》对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同要支付双倍工资这一规定岂不是“废纸”的事实吗？明显违背立法本意。 都洪亮 2014年8月28日 ...
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，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿，可是一星期后公司给该员工打电话 想给与该员工经济补偿，以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的 ...
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