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实习,想解约,但是甲单位在2011年9月下发个文件,说本人自愿与单位解除协议需要交2000元培训费,并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡补助都要 协议合同签订 1.为维护就业严肃性,面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训,同时与公司签订就业补充协议书,学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。 ...
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单位在其公章处盖了一个章,上面标明“乙方服务期为5年,上岗后违约需支付违约金1万”,这个章是在签字前盖的,即签字时我属于知晓有这个内容的情况 附加的章有没有约束力?3.如果解除合同的行为视为违约,那么我适用合同的条款还是就业协议上的条款?4.如果不算违约,甲方要求缴纳违约金甚至以此拖延出具离职证明,我 ...
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甲方)与毕业生(以下简称乙方)双方经平等协商一致,自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业,向甲方如实介绍自己的情况,不得虚报、瞒报有关情况, 后试用期未满之前提出辞职的,均按乙方违约处理,乙方为本科及以上学历毕业生,须向甲方支付违约金5000元,乙方为大专及以下学历毕业生,须向甲方支付违约金 ...
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其他单位签订就业协议或报考研究生。如果违反本条款的有关约定,违约一方须向另一方赔偿违约金10000(一万元整)。 5....... 6....... 由于是第一次签合同,当时想都没想就签了,后来才觉得草率了。上网查询后知道合同明显有扣证的条款,而且违约金太高,具体的工资待遇也没说清楚。现在就是想咨询 ...
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条“其它情况按公司46号文件执行”,文件里面说在试用期内解除合同应支付就业协议违约金,但我的就业协议上面没写违约金,此外还要交什么公司都不能给出解释的“安置费”, 交这些钱的话,公司就以没办完工作交接手续为由,不给我支付最后一月的工资和办理解除劳动合同证明。 我觉得这不合理,也不合法,但请问我该怎么办...
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我是今年的毕业生,在4月份的时候与一所私立高中签了就业协议,已按时到校报到了之后,想与该学校解约,学校要收取5000块的毁约金,才同意把报到 、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效,如有违约,违约方支付对方违约金伍仟元。(毕业生因升学不能按时就业,是否属违约,双方可依法商定) 七、双方约定的其他条款,可在 ...
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我是实习生,进公司后与公司签了就业协议书,上面有一条任何一方违约交违约金3000.我签了就业协议后没几天就写了辞职报告,当天写辞职报告当天就 到乙方就业并在规定或者约定时间内报到。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到,签订劳动合同等事宜达成以下约定:甲方提供合格的毕业证书,学历证书,必须经正规的医院体检合格 ...
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赔偿违约金协议如下 高校毕业生接收协议 甲方(用人单位):中国航天科技集团第九研究院二三0厂 乙方(拟录用人): 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策 正常工作的慢性疾病或者传染病。 九. 乙方到甲方报到后,与甲方签订《劳动合同》、《上岗协议书》和《保密责任书》,在甲方指定岗位上岗工作,薪酬福利 ...
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自甲乙双方所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货签订三方就业协议几应届生服务协议后违约拒绝至甲方处工作, 从而导致甲方相关工作有所影响。对此情况,基于双方协商一直,乙方应向甲方支付一定的违约金,具体约定如下:1乙方在距约定入职前三个月以前通知甲方节约而入职 ...
//www.110.com/ask/question-3056423.html-了解详情
不受危害的环境条件下工作。 2、乙方自行办理意外伤害保险或其他补充保险。 七、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止本协议,但 。但是我不敢轻易签订,因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发的合同,而且其中的报酬部分并没有填写,然后就让我打印了以后签名 ...
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