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解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼,请问:可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求?或者建议提出什么样的请求更合适,谢谢!该 劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系,但没有支持员工要求撤销解除劳动合同通知,恢复劳动关系,继续履行劳动合同并支付被违法解除劳动合同期间的工资的请求。现 ...
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关于劳动仲裁的事咨询下各大律师:本人于前段时间被公司(中外合资)单方面解除劳动关系,通知上班上到当天及通知去做离职体检,通知单上已签字,下发了本人 通知单与离职体检单可证明公司已经终止了本人的劳动关系吗?公司现在做旷工这样的处理,可以证明公司以前就是涉嫌违法解除终止劳动合同关系不?可以申请双倍赔偿金 ...
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2011年4月份至11月份在原单位入了8个月保险,12月份辞职。解除终止劳动合同证明还有档案都没有给我。2014年2月份找到新单位,需办理失业证。失业证需要解除或禁止合同证明。原单位把所有档案都丢失。补办解除终止劳动合同证明的时候劳动局不给盖章。该怎么办?急!!!...
//www.110.com/ask/question-2285442.html-了解详情
个月的两倍工资750×5+900×6+1200×6=16350.00元。 6) 《 中华人民共和国劳动合同法 》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每 劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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劳动合同期限1年,乙方在培训结束后不得解除终止劳动合同,乙方培训结束后在甲方的服务期限不得少于3年,如果劳动合同期满和劳动合同未满 劳动者分别解除劳动合同,要承担什么责任...
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劳动合同7月20号到期,人事部7月10号说不续约,解除劳动合同。 这种情况是属于终止劳动合同还是解除劳动合同? 两者有什么区别(包括赔偿方面)? 谢谢网上有说单位需要提前30天通知员工不续约了,劳动法有这个规定吗? 现在明细没有提前30天...
//www.110.com/ask/question-4228867.html-了解详情
要协商解除劳动合同,等于提前30天通知,补偿金为N的薪资,等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下,就拖到了6月初,这个星期,公司说不协商解除劳动合同了。 (三十六)条的规定和企业(空白)的规定,决定自(日期空白)起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第(二)种情况。 (一)无经济补偿 (二) ...
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年2月1日起至2014年9月30日止,公司以 公司主体变更,与员工协商一致签订新的劳动合同解除终止劳动合同日期:自2014年1月1日解除终止劳动 自愿的前提下,就权利义务转让事宜达成如下具体协议: 一 甲方将甲丙双方签订的劳动合同尚未履行完毕的权利义务全部转让给乙方,乙方保证不降低丙方在甲方的福利 ...
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劳动者支付(有5年时间); 3、 劳动法第23、24条保密协议,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制内按月给予劳动者经济补偿; 4、 为了使劳动合同无效 7月6号和重庆百城汽车维修服务有限公司签订了五年期限的商业秘密(保密协议)合同,2014年7月5号到期。由于2008年8月份配件计划员(李顺清)辞职 ...
//www.110.com/ask/question-138477.html-了解详情
公司单方面解除劳动合同终止劳动合同处理决定书但公司属于违法解终止日期是2015年11日1日我现在伸请劳动仲裁我和公司还没签办理离职这段时间我只能在家等仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-5374651.html-了解详情
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