律师你的好！本人93年入职进厂，一直工作至今，现在23年了，2008年签定无固定期劳动合同，2013年工厂安排去护理一名工伤小腿骨折，住院73天，出院92天，工厂安排我去的，本人劳动合同是计件工资，不做最低工资就没有，不是先例，工厂按当地最低工资支付合法吗？工厂违规，本人 ...
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律师你们好！本人93年入职进厂，一直工作至今，现在23年了，2008年签定无固定期劳动合同，2013年工厂安排去护理一名工伤小腿骨折，住院73天，出院92天，工厂安排我去的，本人劳动合同是计件工资，不做最低工资就没有，不是先例，出院后的工资，工厂按当地最低工资支付我的工资 ...
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进厂时签的劳动合同时 上面只有老板签字和员工签字合同上面上面都没有写，最后辞职不让辞就找劳动局：最后公司拿出劳动合同写找按计件工资算：这样的公司算不算欺骗员工工资...
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以公司职员身份在公司工作两年，后公司为提高工作效率，与我父亲签订了承包合同。承包合同中有提到计件工资金额，但并未提及保险等。承包了几年后，现在合同到期，公司 赔偿。我在网上查找了相关资料，说这是公司内部承包，仍然应和承包人存在劳动关系，如果未签订劳动合同，应付给员工双倍工资。请问是否能向公司讨要赔偿？...
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一、工作坏境恶劣、导致我们身体健康。但是公司在与我们签订劳动合同前并没有详细讲解工作的危害性。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫 第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向我们支付上面第二条的工资报酬。（在已经签订劳动合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动报酬、并 ...
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合同;合同是从2006年签了一年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金! 我的工资是计件工资,要如何计算?...
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医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假 ，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假 ，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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医院理疗几天，白天工作，夜晚理疗，挣的工资别说吃饭，连医疗费都不够，我是计件工资，每月挣不够800元，还得自己交社保，离退休还有26个月，我想休长期病假 ，让我把档案提走，给解除合同，我不想解除合同，现单位要我继续工作，目前我只有强忍着、坚持着，请问单位是否可以解除劳动合同？我现在应该怎么处理比较好？ ...
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公司没有和我签订劳动合同，我在公司做了三个月就以请事假自离了，事后公司就把我最后一个月的计件工资拖延一月左右才发并克扣了大约三分之二的比例。随后我举证申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿、支付剩余未 ...
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