您好 我是在京的国家机关事业单位工作 本人就是北京人 请问休产假是否按照北京市规定休 北京市计划生育条例的对象是否针对常驻人口即可 与所在单位性质无关...
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我今年2月份开始休产假，符合计划生育政策和晚婚晚育，按规定我可以享受共计113天的产假，但单位未给我们买生育险，只给我按本地最低基本工资发放，而且只 ，不只是针对我个人，大家都是这样发的，并且我们在2011的一份单位发的关于产假的管理规定上签了字，表示我们都接受单位的规定。我想请问一下这种和法律相违背 ...
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请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
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私营企业是否应当遵循国家法定劳动者休假规定和地方计划生育条例规定，例如婚假、产假、陪产假、丧假这些。如果没有遵循，可以投诉检举吗？...
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请问不符合计划生育的女职工怀孕生育，还能否享受孕期、产期、哺乳期的各项劳动保护规定吗？如产假期间，工资照发吗？...
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“根据河南省计划生育条例”洛阳市企业职工属晚婚，晚育，剖腹产的能修几天产假？如企业不执行计划生育条例，想那个部门投诉？...
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是差额拨款，产假期间只发放基本工资，绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 另外，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。 而且 ...
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的产假一共就是4个半月,其中所有节假日都不顺延.但我在网上看到很多说法不这样,产假是90天,节假日不顺延,但晚育假是30天,节假日顺延的,我在网上查询到2004 》的夫妻，按下列规定予以奖励： （一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。 不知道这个 ...
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劳动法规定产假不少于98天，黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改《黑龙江省人口与计划生育条例》的决定中提到“符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日”，公司只给员工98天的产假是否合理？？...
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