，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划， 帐，收入全都对上了，发现一个月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了，费用下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有 ...
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，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划， 帐，收入全都对上了，发现一个月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了，费用下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有 ...
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，发生业务后给我说了我记录，一直到13年的6月，我们财务三个因为对公司的不满一起离职了，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的策划， 帐，收入全都对上了，发现一个月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了，费用下错几笔共有1000出头不超1200元，但6月份的工资老板也没发最少也有 ...
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试用期一个月后与公司签订了劳动合同（合同中有许多不符合劳动法的规定），并且这份合同只有公司有，不给我们员工。我在这家公司做了2个半月，现在提出辞职，必须要等到1个月后才能离职吗，并且我想知道，我是否能拿回我所有的工资（合同中有一条规定不满3个月辞职的扣14天工资）。...
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： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都快五个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给 ，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 我现在准备辞职了，请问我这个双倍工资怎么算？未缴的保险怎么算？能要求补偿吗？谢谢！以下为人这几个月的工资（通过 ...
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我是在一家奶茶店当服务生。去的时候签了一个协议，说培训期为24天，培训合格就转正，如果干不满四个月需要支付1200的培训费。并且必须提前15天辞职，干到他招到人。我现在刚过试用期，得知那1200会在我第一个月的工资里扣。可是我想马上离职，我有权利马上离职并且不被扣那1200块吗？...
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