正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师。 1·根据《劳动合同法》第十九条的规定，我那份试用期协议就是劳动合同，试用期协议里面约定的期限就是劳动合同期限，我试用期协议里写的试用期为两个月，那么就相当于我劳动合同 ...
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入职时公司有和他签订劳动合同，但合同里面只是注明担任高管职位，没有明确具体工资金额，朋友的公司入职资料表里面有写到试用期工资是税后15000元/月，试用期 可以转正，一直以来少发的工资，到时一次性补发给他，所以我朋友就继续在公司好好地干了下去，财务部那边因为没有收到老板签字审批后的书面材料，我的工资也 ...
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如下： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月 5.多次和他协商能否多给一个月工资后我马上走人，他总是说你要这样，那我马上给人事说把你调岗到车间里面做喷油工，工资降低。...
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我是2017年进入福建南平市事业单位的，我现在不想在事业单位里面上班了，想辞职，但是合同上有违约金一说，所以想咨询你违约金一说，情况是这样的。当时进入事业 说有些内容要到卫生局去写里，我当时想都是国家单位，不会乱写的，没有想到合同回来后，就是8年，1年试用期，2年规培。5年服务期。这些还不算，有一条是 ...
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的20%部分的工资补上（试用期工资为转正工资的80%）。但一直没有消息。 然后在签合同上我也犯了个大错，我逐字逐句的看了合同，虽然看到月薪写的每个月是6400元， 德性太差，我和他吵架过，不知会不会有他的个人因素在里面），这是最大的障碍。 我目前在收集我与工作相关的信息，比如有盖章和我签名工作联系单、 ...
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我签订劳动合同，也没交纳社保。试用期结束后，基本工资是2800元/月，但合同上却写的是最低工资，工作岗位写了技术部。 2011年9月被公司在未与我协商的情况下将我 的字签了名.是啊！我也提出劳动裁了，可是后来才发现我在一份保密协议中签了字，里面有一句是“由我提出解除合同”我当时没发现，就签了，想拿保密 ...
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公司接到我的劳动仲裁后，申请了反仲裁，理由是我给公司资料里面的入学时间不对，本人实际与2007年9月至2009年6月在厦门海洋学院学习，由于疏忽勿写 劳动合同，申请仲裁劳动合同无效，并且要求我返还公司2个月的试用期薪水，最后一个月的试用期薪水也扣压下来不发给我。 请问我一时疏忽将入学时间写错，是否构成 ...
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我在东莞一个台湾商开的公司上班，我去的时候就签了个公司制度还是手册之类的东西，里面有写我每个月的工资和试用期3个月，试用期不到离职要扣半个 试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍的工资？ 很无奈啊，那个不公平的东西我签了，求高 ...
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入职，4月8日按照公司指定医院进行体检，抽血验小便，体检一切正常。4月27日签订正式劳动合同三年，其中包含3月29日至6月29日的试用期三个月 迹象，医生建议我卧床休息两天。因为公司工作忙加上试用期里面，我并未请假休息也没有告知公司。大概一个星期后，我在公司上厕所发现身体严重不适，于是请假去医院检查， ...
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进厂的时候只写了一份劳动合同，在厂方手里，现在没过试用期我想辞工厂里不批，去劳动局说了之后劳动局说你没有劳动合同不能说明你现在是试用期叫我回去在做一个月就可以走了，现在我上班厂里面到处针我，现在怎么办呢？...
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