试用期员工口头辞职 -法律咨询搜索

你好！我是2015年10月22日到公司入职至今！当时口头约定3个月试用期试用期工资3500

你好！我是2015年10月22日到公司入职至今！当时口头约定3个月试用期试用期工资3500，转正以后4000外加600交通补助和餐补。之前因为于老员工发生争执对方说话太难听而且还想动手所以决定辞职！但是公司一直都没有于我签订劳动合同，所以想咨询下我 ...

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关于苏州园区内，试用期辞职是否需要赔偿违约金

请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...

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想知道这份合同是不是合理和合法

上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元1800月，试用结束期（中途可直接申请考核），正式考核可享受备职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方压付半个月基本工资做为岗位保证金。 3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金及 ...

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试用期内被解除合同，如下案情，胜算几何？请指点！希望风险代理！

不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收， ...

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试用期内被中止合同，如下案情，胜算几何？请各位指点！希望风险代理

不良反馈，不适合继续留在公司，试用期内不符合录用条件，我不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止劳动合同关系通知书》，我已签收， ...

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入职企业了，口头说三四天试用期，签合同时说不用填日期，入职后显示我是见习员工

入职企业了，口头说三四天试用期，签合同时说不用填日期，入职后显示我是见习员工，那么我辞职的话可以提前三天后就走吗？...

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2019/11月4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时

4日进入公司任模具钳工一职。有签劳动合同，口头工资为5800元和28元一小时，但入职单上写试用期为（73000/13*12）/302=日工资，日工资/8 方式来发放工资，我们不同意就不给我们发放工资，事后逼迫无奈按照公司要求写下辞职报告，离职前公司才将劳动合同交于我们手里，之后公司以合同中条款（试用期 ...

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1、16年5月面试通过，协商正式入职后月薪7000元，试用期月薪4000元

1、16年5月面试通过，协商正式入职后月薪7000元，试用期月薪4000元。2、16年6月公司给我转正但是月薪只给5000元。3、16年8月合同及按面试时口头协商的购买五险一金，他都以员工少为由拒绝。7、去年我辞职时他口头承诺今年工资按时按协商的支付，未能兑现。由于没有签署劳动合同，我如何催讨工资且 ...

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迟到扣一半工资是否合理？

。有几个疑问希望各大律师能帮我解答下，感谢万分。 1，签订试用期合同中：“与乙方应遵守《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到在单位是有贴公示作为交流的，辞职后马上把我踢出群了，这样是否能有足够的证据维权辞职是口头提出，当时老板已答应，但并没有说扣罚的事情，因为第一个月没有这样的扣罚 ...

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试用期辞职，工资一定按最低标准吗？

到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职，单位不给工资。我找到当地劳动仲裁，一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准（每个月1310元）给我他说这样合法，请问我只能按照最低标准拿到100工资吗？（我又没有证据，因为只是口头承诺，但是公司和我一样职位的员工，工资2500起，还有饭补加班费等）...

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