你好，我是一家公司文员，2014年7月底上班，当时试用期是三个月，试用期过后也没有和我签劳动合同，也没有帮买保险。14年12月份开始，公司就有拖工资，直到 后来我想补张离职申请，可是他不帮我签，说不用这些的，我怕到时候他会以没有招到人或者其他借口，不让走或者不发工资，请问他这样合法吗，我应该怎么做呢？...
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那三天试用无薪水，有调动，三天试用过后就可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签 的工衣，要交三百块钱，还要签字，那不是要我们买吗？于是我没签字，但是又必须要穿，我想着等辞职到期招到人我就把工衣退给他，可是十五天后 ...
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到一半的工资，可是当我按照劳动法，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接这个工作为借口不让我走，并说让我等她（人事科科长）的通知，她什么时候招到人，我才能离开，让我最少再待三个星期， 如果我不按照她要求，她就不愿再付我的工资了， 她的理由是， ...
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都没签，只是签了一张试用期表。是一个月的。 2011年4月1号入职。2012年3月27提出辞职。希望4月十号可以走。但公司说要等到招到人，招到了交接清楚了才 到。于是我从4月10号延迟到4月15号，中间招到人，我带了她三天半。公司又说辞工必须要一个月。我不干，以合同到期为由，（我们公司一般都是签一年） ...
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现在在A公司，还在试用期，不过和公司签了一份合同，和转正的合同一样，上周B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职， 把工作交接好，可是已经10多天了，他们还没招到人，我怕B公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20天左右，可是到现在问他们又拖说 ...
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现在在A公司，还在试用期，不过和公司签了一份合同，和转正的合同一样，上周 B公司让我也过去上班，待遇和工作时间都比A公司好，和A公司说要辞职 工作交接好，可是已经10多天了，他们还没招到人，我怕B 公司等不了那么长时间，到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20 天左右，可是到现在问他们又拖 ...
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你好，我在一家新公司干了1个多月，2个月转正，我在试用期期间觉得不合适提出辞职，然后老板不让我走，说要我招到人等人稳定了，半个月后才能走，我该怎么办，试用期内没有签合同...
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我在一家船厂上班，属于外包工，就是劳动派遣工，没有合同，试用期就是人嘴巴上说了算的，有的人学会了当天就上岗，有的人来的巧可以学几个月不用干活，上班第一天就发了 ，过年的时候想辞职，有很多我这样的外包工想走，到领导哪里一问，说月底辞职的人太多不让走，提前一个月说也不行，我们没有合同，没有手续就工作了，要 ...
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，6月2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（ 老板没有让我正面接触，新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍），我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走，也没说放 ...
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在公司两个月了，第一个月试用期2000，第二个月公司答应给我是3000，但是到了第二个月15号拿工资的时候，公司推脱说财务出问题了，要拖两天。这 这样反悔工资的吗？我第一次遇到这样的公司，实在是搞不明白。这样我就打算辞职不干了，但是老板不给我工资，说要等招到人了才让我走，谁知道他什么时候招到人啊，我想 ...
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