你好,我是一家公司文员,2014年7月底上班,当时试用期是三个月,试用期过后也没有和我签劳动合同,也没有帮买保险。14年12月份开始,公司就有拖工资,直到 后来我想补张离职申请,可是他不帮我签,说不用这些的,我怕到时候他会以没有招到人或者其他借口,不让走或者不发工资,请问他这样合法吗,我应该怎么做呢?...
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那三天试用无薪水,有调动,三天试用过后就可以和他们签合同,享受社保和别的福利待遇,试用期为一个月。于是我进了那家面包店,本以为可以好好的安心上班,谁知道一直没有就没有签 的工衣,要交三百块钱,还要签字,那不是要我们买吗?于是我没签字,但是又必须要穿,我想着等辞职到期招到人我就把工衣退给他,可是十五天后 ...
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到一半的工资,可是当我按照劳动法,在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时,人事部则以需要等待招聘到新人手,来交接这个工作为借口不让我走,并说让我等她(人事科科长)的通知,她什么时候招到人,我才能离开,让我最少再待三个星期, 如果我不按照她要求,她就不愿再付我的工资了, 她的理由是, ...
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都没签,只是签了一张试用期表。是一个月的。 2011年4月1号入职。2012年3月27提出辞职。希望4月十号可以走。但公司说要等到招到人,招到了交接清楚了才 到。于是我从4月10号延迟到4月15号,中间招到人,我带了她三天半。公司又说辞工必须要一个月。我不干,以合同到期为由,(我们公司一般都是签一年) ...
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现在在A公司,还在试用期,不过和公司签了一份合同,和转正的合同一样,上周B公司让我也过去上班,待遇和工作时间都比A公司好,和A公司说要辞职, 把工作交接好,可是已经10多天了,他们还没招到人,我怕B公司等不了那么长时间,到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20天左右,可是到现在问他们又拖说 ...
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现在在A公司,还在试用期,不过和公司签了一份合同,和转正的合同一样,上周 B公司让我也过去上班,待遇和工作时间都比A公司好,和A公司说要辞职 工作交接好,可是已经10多天了,他们还没招到人,我怕B 公司等不了那么长时间,到时候两边工作都没有了。A公司在我提出辞职后说要20 天左右,可是到现在问他们又拖 ...
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你好,我在一家新公司干了1个多月,2个月转正,我在试用期期间觉得不合适提出辞职,然后老板不让我走,说要我招到人等人稳定了,半个月后才能走,我该怎么办,试用期内没有签合同...
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我在一家船厂上班,属于外包工,就是劳动派遣工,没有合同,试用期就是人嘴巴上说了算的,有的人学会了当天就上岗,有的人来的巧可以学几个月不用干活,上班第一天就发了 ,过年的时候想辞职,有很多我这样的外包工想走,到领导哪里一问,说月底辞职的人太多不让走,提前一个月说也不行,我们没有合同,没有手续就工作了,要 ...
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,6月2日老板找我沟通希望我能留下,我拒绝了,并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职,老板也同意。期间老板也招了几个店长( 老板没有让我正面接触,新人到店上班也没有给我打招呼也没有给任何一个员工介绍),我也主动问了两次我辞职的事,回答都是含糊其辞的拖着不让我走,也没说放 ...
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在公司两个月了,第一个月试用期2000,第二个月公司答应给我是3000,但是到了第二个月15号拿工资的时候,公司推脱说财务出问题了,要拖两天。这 这样反悔工资的吗?我第一次遇到这样的公司,实在是搞不明白。这样我就打算辞职不干了,但是老板不给我工资,说要等招到人了才让我走,谁知道他什么时候招到人啊,我想 ...
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