签的四年合同，试用期一年，包括在合同期内。现在我想辞职，请问我需要支付违约金和培训费（中间公司组织了一次专业培训）吗？如果书面通知单位，要提前多少天？ 合同中 合同上补充条款说了，在合同期内辞职，需返还5000安家费，这合理吗？ 还有，我从9月到12月的工资都没有发，辞职了我的工资都能取得吗？ 谢谢！...
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第一天去公司上班，公司称，公司有5天的试工期，且没有工资。另，试工期过后为三个月试用期，需要缴纳服装费200元，且只有做满2年才能凭收据 职位为办公室职务，没有统一服装的需求） 还有一点，公司说试用期提前一个星期提出辞职申请，转正后提前一个月提出辞职申请，若没有做到，须支付300元违约金，这个我觉得还 ...
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下我们这种情况算不算集体辞职；我是四月二十四号进的这个广告公司；当时和这个公司说好是试用期三个月过后转正；每个月十五号发工资；但是现在公司出了 人都没生活费了；我们三个就不约而同的先后递了辞职信；按规定是未转正的员工辞职需要提前一个礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成 ...
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我已经在试用期提前7天提出了辞职并写了辞职申请，主管也已经签了字，辞职申请表也已经填了，主管及行政部主任已经签字，但是主任在签字同意后并附加了一 我该咋办呢。 那我目前应该收集那些较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！ ...
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前只有2700的基本工资，一个月试用期，考核过后转正，转正后工资是基本工资加绩效。我当初考核是满分过的。现在却以护士资格证没有变更的问题来克扣我工资。目前没有离职，准备离职。想咨询一下，这种情况在协调无果的条件下，要怎麽解决？面试的时候说离职要提前一个月交辞职报告...
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你好！我在试用期快一个月，但是还不到一个月，我当天提出辞职老板就同意了，也填了辞职申请表，当我问到工资怎么算时，他说我没有提前三天辞职，我说那我干完三天再走，他说那他就不同意辞职申请了，然后就没给工资，没有劳动合同和书面协议，还有我还没毕业，我可以要回工资吗？...
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情况： 1.签订期限2年半的劳动合同，合同上试用期时间标注5个月； 2.面试时口头约定试用3个月，满3个月时提交了转正申请，但上班已经6个月 工作第七个月，以当月工作用来评估是否可以转正，评估标准为领导满意； 问题： 1.此时提出离职是按试用期提前3天通知还是以正式员工提前30天？ 2.工资如何清算？...
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公司每月15日结薪，试用期三个月结束，与老板谈转正时谈的条件与初入职时相差太大，不能接受，决定辞职。老板借口说辞职要提前一个月向公司书面申请，还要扣除 培训费～就是那种每次开会时讲的公司流程。现在已经交接10天完毕，老板却以交接和所谓的培训不签辞职单，请问该公司这样做否合法？我该怎样维权？谢谢大家献策...
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恶意辱骂我，我一气之下推了他一下。 事后，我知道他是人事部经理的亲戚，现在我想辞职，提前三天通知了人事部，但人事部扣留了我的不给我办退工手续，在没有证据的 也能通过法院起诉我的。我在试用期里辞职只有提前三天通知了人事部就行了，单位必须在15天内帮我办离职手续。现在单位压着我的工资不帮我办退工手续手否 ...
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我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月 责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的 ...
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