试用期做了12天离职，没签劳动合同，工资拒绝发工资 点击修改此咨询 问 题: 事情是这样的，我在一家公司7月24号开始试用期工作了12天离职了，昨天打电话问原先公司的人，得到对方回答我这10天都没干什么事不一定会给我发工资说帮我询问一下，今天又打电话给他们，也得不到回复感觉就是在拖，想赖掉，我这种 ...
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到现在，据说下周老板要来盖章了，而且5号应该会发工资，所以我想等发工资之后提出辞职，但这样距离我计划离职的日期只有不到半个月，请问 1、公司如果不同意我离职我能否后半月都请假？ 2、我上述说的情况是否签了合同就算没给我也是生效的？以目前的情况，我离职对公司不会造成任何经济损失（除了要给我再加一个月金 ...
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？二：可以获得那几方面的补偿？三：没签合同我是不是可以自离的，需要书面通知单位或提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位 1000-1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从12月份起每个月都打卡的都有记录可查。 ...
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合同上写未满15天不发工资，满15天不满一个月发50%，满一个月发全部 因此我做满一个月才走的 后来只给我五百多工资，说我在培训期间离职只发最低生活保障，可是合同上没注明培训期的时间且入职一个月在我口头通知离职后公司开始的培训？？？ 本来应该入职一周内进行培训但是因为他们公司 ...
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要满一个月后再请不到人，我才能走。可是，在我辞职后几天 ，hr拿劳动合同给我签，我没签。所以，我现在想在6号那天走，想快点离职，可是公司还没请到人，我这种情况是否能随时离职？另外，如果我硬要走，公司是不是会要我提出什么赔偿之类的或者不发工资？公司已经有好几个月没发工资了...是不是要一定满一个月后 ...
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我是今年3月9号进入这家公司工作，面试时跟我说试用期三月后缴纳社保，我很明确表示我要缴纳五险，给我面试的人很肯定的说交的，我就开始 在职期间公司没有跟我签署任何纸质东西，没签合同没交保险，没有工作证，没有打卡记录，没有工资证明，只有一个工作期间公司给的一个工作账号，但离职后也不知道还能不能用了？我这边 ...
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本人在2014年3月进入公司，试用期2个月，在5月1日转正，签了劳动合同，然后公司余8月中旬派遣到外地驻办事处，然后在2015年1月14日离职，办理正常离职手续，交接完后，公司流程是说3月份发离职前的工资，到了3月份，工资不发，说是我离职后的硬件交接没确定，让我在等一个月，4月份，公司的 ...
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公司以材料采购部分没有发票为由，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了， 发放工资。公司还颠倒是非，説多次联系我，其实根本就没联系过，每次都是我主动找公司的。并且我现在还持有公司的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在法律上有 ...
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几号进的公司，然后在十一月二十七号被公司无故辞退，因为是试用期不享受别的补贴，当时离职单上算的工资是一千六百多，可到了十二月底发工资时就给了我一千一百多，还说当时工资算错了，把社保扣除了，说试用期不享受社保待遇，可公司也没给我叫社保，没签试用期合同，我和他要他却说我没签劳动合同，想 ...
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适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说我干了13天没工资 我又问他说当时离职时你说的这个月10 他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资 ...
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