试用期三个月，我9月4日入职，10月29日辞职（以公司拖欠工资为由将辞职信发到了公司微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月的15日发上个月工资。 但我九月份工资公司是10月29日我提交辞职报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月 ...
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上班，因9.1是周日，所以正式上班是9.2，试用期是一个月，期间签署了试用期合同，合同未曾给我，9.23提出辞职，公司让我先再考虑一下，做完9月。 ，3.工资要到10.20发，并且没有工资明细给到我，目前也不知道发多少。4.劳动试用期合同后来再警方配合下给到我，并没有盖章。请问我应该如何维护我的利益， ...
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签了劳务合同，每月税前工资15000元，伙食补贴200元，交通补贴600元。试用期四个月，试用期工资80%。每月15号发上个月的工资。从2015年10月份开始，公司 浦东新区人民法院进行了起诉，但给我的回复是“不同意立案”。建议我到当地劳动仲裁部门投诉。 请问像我这样退了休的人员，劳动纠纷到底归谁管。...
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太原人才市场，通过面试环节，应聘到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资 人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁和创伤，我打电话告知了校长情况，提出辞职，当时校长在外地招生，无法回来解决有关事宜，之后几天校长打了电话，希望我 ...
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，没告诉小明。6月，公司说小明工作业绩不好，对人态度不好，让小明辞职。小明说这分明是辞退，要求公司发文件，双方结账解除关系。 小明认为公司超过 缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为试用期可以一个月或两个月，试用期内辞退合法，不需要充分理由；而且，小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无法 ...
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营私舞弊或泄漏甲方商业秘密，已给甲方造成损失； (3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的； 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号 ，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时 ...
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，试用期是2600一个月，转正是4200一个月。在这期间没有签订试用期劳动合同，我第二个月就提出转正、并要求签份劳动合同。就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我 你可以去做销售，我当时面试是做采购的，因为我让公司给个说法，公司就说让我做其他职位。我个人觉得公司是在变相让我主动辞职。请问我该怎么办...
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我女朋友在厦门同安一厂工作，10月中左右进去的，试用期2个月，刚开始还签劳动合同2年，但是自己这没有这合同，因为怀孕要辞职回老家，可是工厂说辞职了要口底薪，或是一分都没有，这12月份的就等于白做了，说是工厂规定试用期2个月满了后再做一个月才能走。 我想问下，现在我女朋友该怎么做。我想 ...
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进入一个投资公司上班的，签署了劳动合同，试用期约定为6个月，可是截止到现在刚3个月，公司部门经理就找我，说要么你自己申请辞职，要么公司开除你，请问这 ，是不是公司为了节省过节费用采用的一种手段呢？麻烦请律师帮助分析一下，可以申请劳动仲裁吗投资公司主要考核员工的业绩，入司三个月，虽然工作很努力，但是始终 ...
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试用期三个月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出辞职，老板要我交接工作一个月，要我9月 吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的天数，她这样提出是不是很不合理？我可不可以去找劳动仲裁机构？需要提供什么证据？...
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