本人已在公司就职一年多一个月（包括试用期2个月）。公司领导以不能达到工作岗位要求为由，对我进行最后一个月的考核，并通过纸张向我说明了情况。还 ”，总感觉好像是中了公司的圈套。 请问各位热心的律师，若一个月后被辞退了，是不是不能拿到补偿金 和 年终奖金。 还有清明节的法定3天假，公司让我们加了两天班， ...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！什么情况可以要赔偿金？...
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标准，上面没有注明业绩不达标的后果 4.其他业绩不达标的员工也没被辞退 5.我要求他们当面结算工资并支付违法辞退补偿金，他们拒绝 6.他们要求我给他们病历，但是当天我并没有去医院，只是在家里休息，吃了药，我跟公司明确讲了事实 7.公司签的合同是一个月的，但是培训时约定的试用期是3-6个月 请问合法吗...
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1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度 (3)严重 的; (4)被依法追究了刑事责任的。 2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： (1)劳动者患病或者非因公负伤 ...
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，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及补交社保的费用...
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合同，签了入职表。协议3个月试用期，3500每月。 20141104收到工资，3022元 20141201接到电话说不适合岗位，被辞退。后给上级领导电话，说行情不好，我的岗位找了公司内部有经验员工，是公司调整，不是我个人问题。 想问一下公司行为是否违法？应该支付多少补偿金？如果公司拒绝我的要求，我该 ...
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与公司签订劳动合同2019年1月至2021年1月、已经过了试用期，但是公司2019年8月19日让员工签署任务指标的协议，其中规定在19日到25日需要完成1.2万的业绩指标，否则与薪酬降薪、辞退（无任何补偿金）为处理方式。 但是岗位的职责非销售岗位一直没有销售 ...
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我公司一新聘女员工，已签订试用期三个月期限三年的劳动合同，入职不满半年已怀孕三个月，工作上未出现失误或违反规章制度，但公司决定与其协商并予以辞退，如何支付经济补偿金以避免法律风险？...
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我是原公司的一名职工，怀孕5个月，由于公司经营不善，现在转让给另一家公司，由于新公司的资质未评审，现在还是用原公司的资质，但是新公司的领导跟我们这些员工重新约定试用期，并且调整薪资，试用期不合格的给予辞退，并且没有补偿金这样合理吗？...
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